滁州市人社局

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滁州市人社局聯(lián)系方式

辦公地址：滁州市龍蟠大道99號；

辦公時間：周一至周五工作時間，節(jié)假日除外；

郵政編碼：239000；

聯(lián)系電話：0550-3022665；傳真：0550-3030041。

滁州市人社局主要職能：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障工作法律法規(guī)規(guī)章，擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃并組織實施。

（二）貫徹實施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全市促進就業(yè)工作，貫徹實施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，貫徹實施面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，貫徹實施就業(yè)援助制度，牽頭落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹實施養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌辦法和全國統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。貫徹實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制全市相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，參與落實相關(guān)社會保障基金投資政策。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立全市統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。

（五）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹實施全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁有關(guān)制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，貫徹執(zhí)行職工工作時間、休息休假和假期實施辦法，貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）牽頭推進深化職稱制度改革，貫徹實施專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，組織開展高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。會同有關(guān)部門落實國家、省吸引留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。貫徹實施職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。做好人才服務(wù)工作，構(gòu)建全市人才服務(wù)體系。

（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹實施事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。會同有關(guān)部門擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策并組織實施。

（九）會同有關(guān)部門貫徹實施國家表彰獎勵制度，擬訂全市表彰獎勵制度辦法，綜合管理全市表彰獎勵工作，承擔(dān)全市評比達標(biāo)表彰和縣處級表彰等工作，根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開展的市級表彰獎勵活動。

（十）會同有關(guān)部門落實事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。貫徹實施企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十一）會同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）負(fù)責(zé)全市人力資源和社會保障領(lǐng)域?qū)ν饨涣髋c合作工作。

（十三）完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。

（十四）職能轉(zhuǎn)變。深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項，監(jiān)督執(zhí)行國家職業(yè)資格目錄制度，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。

（十五）有關(guān)職責(zé)分工。

1．與市教育體育局的有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由市人力資源和社會保障局牽頭，會同市教育體育局等部門落實。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市教育體育局負(fù)責(zé)。高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。

2．與市科學(xué)技術(shù)局的有關(guān)職責(zé)分工。會同市科學(xué)技術(shù)局制定外國人來滁工作政策并組織實施，其中A類人員（外國高端人才，下同）的政策由市科學(xué)技術(shù)局會同市人力資源和社會保障局制定，B類（外國專業(yè)人才，下同）和C類人員（其他外國人員，下同）的政策由市人力資源和社會保障局會同市科學(xué)技術(shù)局制定。A類和B類人員的工作許可由市科學(xué)技術(shù)局會同市人力資源和社會保障局組織實施，C類人員的工作許可由市人力資源和社會保障局組織實施。

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