福州市倉山區(qū)人社局電話地址及主要職責(zé)

福州市倉山區(qū)人社局聯(lián)系方式：

　　地址：福州市倉山區(qū)下渡街道江邊洲路臨江新天地美墩苑三號樓5層

　　電話：0591－83428116

工作時間

　　夏令時（6月1日－9月30日）周一至周五：上午，8：30至12:00；下午14:30－18:00。（法定節(jié)假日除外）

　　冬令時（10月1日－5月31日）周一至周五：上午，8：30至12:00；下午15:00－18:00。（法定節(jié)假日除外）

福州市倉山區(qū)人社局主要職責(zé)

       （一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展措施，并組織實施。

　�。ǘ�）組織實施全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。

　�。ㄈ�）負(fù)責(zé)促進就業(yè)工作，擬訂全區(qū)促進城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展措施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和就業(yè)援助制度；擬訂年度就業(yè)與再就業(yè)專項資金使用計劃；會同有關(guān)部門組織實施全區(qū)大中專畢業(yè)生就業(yè)政策、負(fù)責(zé)全區(qū)非師范類大中專畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。

　�。ㄋ模┙M織實施職業(yè)資格制度，管理職業(yè)技能鑒定機構(gòu)；推進建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)全區(qū)職業(yè)技能競賽工作，擬訂技能人才培養(yǎng)和激勵措施，協(xié)調(diào)推動高技能人才工作。

　　（五）貫徹落實國家、省、市城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織實施全區(qū)城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險及其補充保險的基本政策和標(biāo)準(zhǔn)；做好社會保險金的發(fā)放工作。

　�。�六）負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)和社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

　�。ㄆ撸┙M織實施企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策，執(zhí)行最低工資制度和工資支付保障制度。

　�。ò耍┴瀼貙嵤﹦趧雨P(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，組織實施勞動合同制度，監(jiān)督管理企業(yè)集體合同，承擔(dān)勞動用工備案和特殊勞動保護工作，組織實施勞動標(biāo)準(zhǔn)。

　�。ň牛┴�(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)全區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，承擔(dān)區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會日常工作。

　　（十）依法行使人力資源市場和社會保障監(jiān)督檢查職權(quán)，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)有關(guān)單位開展勞動者維權(quán)工作，查處有關(guān)勞動保障違法案件。

　�。ㄊ�一）會同有關(guān)部門開展農(nóng)民工管理服務(wù)工作，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

　�。ㄊ�二）負(fù)責(zé)擬訂全區(qū)政府獎勵表彰懲戒規(guī)定，承擔(dān)以政府名義表彰人員和集體的審核推薦工作，組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)以區(qū)政府名義實施的獎勵表彰活動。

　�。ㄊ�三）負(fù)責(zé)擬訂全區(qū)事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理措施并組織實施，推進全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革；制定全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育措施并組織實施；負(fù)責(zé)管理全區(qū)職稱工作，承擔(dān)機關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級崗位考核和繼續(xù)教育工作。

　�。ㄊ�四）負(fù)責(zé)擬訂并組織實施全區(qū)行政機關(guān)、事業(yè)單位人員交流調(diào)配措施；負(fù)責(zé)擬訂并組織實施高層次人才引進的措施；負(fù)責(zé)全區(qū)高層次專業(yè)技術(shù)人才和青年專業(yè)人才的選拔、推薦和管理；負(fù)責(zé)人才市場監(jiān)督管理工作。

　�。ㄊ�五）負(fù)責(zé)機關(guān)和事業(yè)單位工資福利工作，推進全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革，制定全區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位地方性津貼補貼措施并組織實施；負(fù)責(zé)區(qū)直機關(guān)、事業(yè)單位退休人員的管理服務(wù)工作，會同有關(guān)部門落實離休干部有關(guān)待遇，指導(dǎo)鎮(zhèn)、街機關(guān)及事業(yè)單位退休工作。

　�。ㄊ�六）承辦區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他事項。