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湛江市人社局網(wǎng)站權(quán)威提供湛江市公務員及事業(yè)單位招聘報名考試信息、社會保障、養(yǎng)老醫(yī)療保險信息、人力資源信息、人事考試信息等。

湛江市人力資源和社會保障局聯(lián)系方式  
 
值班電話：　　0759-3119202、3119209
 
地址：湛江市赤坎灣南路10號
 
湛江市人社局機構(gòu)職能（工作職責）：
 
　�。ㄒ唬┴瀼貓�(zhí)行國家和省有關(guān)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī)，擬訂本市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施和監(jiān)督檢查； 

　�。ǘ�）擬訂并組織實施本市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置； 

　　（三）負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系，健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，負責技工學校管理，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策； 

　　（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保險體系。統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險的配套政策，組織實施統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法，組織實施機關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策，會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，會同有關(guān)部門編制本市社會保險基金預決算草案； 

　�。ㄎ澹┴撠熅蜆I(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金正常運行； 

　　（六）會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休政策； 

　�。ㄆ撸�會同有關(guān)部門指導事業(yè)單位人事制度改革及擬定事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策，指導人才管理和開發(fā)工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，負責企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育管理工作，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作； 

　　（八）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益； 

　�。ň牛┙M織實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，組織實施禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件； 

　�。ㄊ�）承辦市人民政府及省人力資源和社會保障廳交辦的其他事項。  
 
湛江市人社局部門電話

一、機關(guān)黨委

　　主要職責：負責局機關(guān)和直屬單位的黨群工作。

  電話：3119989

　　二、辦公室
 主要職責：負責文電、會務、機要、檔案、財務等機關(guān)日常工作；負責綜合性文件起草；組織協(xié)調(diào)機關(guān)各科室日常工作；編制部門經(jīng)費預決算并管理相關(guān)專項經(jīng)費；負責局機關(guān)和指導直屬單位財務和國有資產(chǎn)管理工作；承擔安全、保密、政務公開、信息、人力資源戶頭管理、信訪等工作；承擔人力資源和社會保障新聞、對外宣傳等工作。
  電話：3119208

　　三、人事科
 　　主要職責：負責擬訂干部人事管理辦法、規(guī)章制度并組織實施和監(jiān)督檢查；按權(quán)限負責局機關(guān)和指導局直屬單位的人事管理和機構(gòu)編制工作，負責干部職工考核、獎懲、任免、晉升、調(diào)動、招聘、錄用、辭職、辭退、回避、交流、掛職、工資福利、職稱評定、請銷假、干部檔案、人事信訪、出國(境)管理、對外交流合作管理工作；擬訂在職人員培訓計劃；負責局機關(guān)和指導局直屬單位計劃生育管理服務工作；承辦市政府任免工作人員有關(guān)事宜；審核以市人民政府名義進行的獎勵表彰相關(guān)事宜；承擔局領(lǐng)導交辦的起草重要材料、調(diào)研、重要會務等其它事項。

 電話：3119216

　　四、就業(yè)促進科（人力資源市場科）
 　　主要職責：擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計劃；擬訂有關(guān)就業(yè)政策；擬訂專項就業(yè)資助使用管理辦法；指導和規(guī)范公用就業(yè)服務信息管理；承擔外企就業(yè)服務機構(gòu)設立初審工作。擬訂人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃；組織實施人力資源中介資質(zhì)標準、從業(yè)人員資格標準；指導和監(jiān)督人力資源中介機構(gòu)的管理。擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策；指導和監(jiān)督有關(guān)人員調(diào)配工作。
  組織實施農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃、維護農(nóng)民工合法權(quán)益；推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實；協(xié)調(diào)解決重點難點問題及涉及農(nóng)民工的重大事件；指導、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設；承擔農(nóng)民工工作聯(lián)席會議的日常工作。
     電話：3119396 

　　五、勞動關(guān)系科
 　　主要職責：組織實施勞動關(guān)系調(diào)整政策、制度建設和勞動合同、集體合同的管理規(guī)范；指導勞動關(guān)系處理工作；承擔企業(yè)相關(guān)人員工資水平調(diào)查的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與組織實施；綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)的勞動工資政策；審核市屬和中央、省駐湛企業(yè)的工資總額和主要負責人的工資標準；組織、指導執(zhí)行企業(yè)最低工資標準有關(guān)規(guī)定；審定企業(yè)綜合計算工時制和不定時工作制；編制和發(fā)布勞動力工資指導價位；指導、協(xié)調(diào)和審核有關(guān)企業(yè)職工分流安置方案;勞務派遣行政許可；承辦上級部門交辦的其他事項。
  電話：3119320

　　六、培訓教育科
 　　主要職責：承擔專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的綜合管理工作，指導、協(xié)調(diào)和管理專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格培訓工作；指導專業(yè)技術(shù)人員培訓施教機構(gòu)的認定工作；承擔企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育管理工作；擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃和政策；指導實施企業(yè)職工、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力技能培訓；擬定職業(yè)技能地方標準；完善職業(yè)技能資格制度；擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。擬訂技工學校的發(fā)展規(guī)劃、管理規(guī)劃及相關(guān)政策并實施指導；執(zhí)行技工學校教材建設規(guī)劃和評估認定制度；擬訂技校有關(guān)專項資金使用配套辦法；指導技能競賽、師資隊伍建設；綜合管理和指導技工學校招生、畢業(yè)生推薦就業(yè)等工作。
 　　 電話：3119222
　　七、調(diào)解仲裁管理科
 　　主要職責：（一）統(tǒng)籌擬訂勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作的實施規(guī)范；（二）指導開展勞動人事爭議預防工作；（三）管理調(diào)解員、仲裁員，組織仲裁庭審工作；（四）指導、監(jiān)督勞動人事爭議調(diào)解、仲裁工作；（五）承擔市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會的日常工作。
電話：3119325

　　八、養(yǎng)老失業(yè)保險科
 　　主要職責：組織實施機關(guān)企事業(yè)基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策；依法依規(guī)擬定機關(guān)企事業(yè)基本養(yǎng)老保險發(fā)展規(guī)劃、配套政策及組織實施；執(zhí)行機關(guān)企事業(yè)基本養(yǎng)老保險費基費率、基金征繳辦法以及待遇項目和支付標準；組織實施年度退休人員養(yǎng)老保險待遇調(diào)整工作；負責審批事業(yè)、企業(yè)單位政策性提前退休的有關(guān)工作；落實機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金政策規(guī)定，承辦企業(yè)年金實施方案和企業(yè)年金基金管理合同備案工作。擬訂城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險以及落實被征地農(nóng)民社會保障的基本政策、發(fā)展規(guī)劃和標準并組織實施；會同有關(guān)部門擬訂城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金管理制度、運營辦法和經(jīng)辦機構(gòu)的管理規(guī)則；依法依規(guī)執(zhí)行征地項目報批過程中被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障措施的審核辦法，并承辦落實情況的審核審批工作；參與指導、監(jiān)督城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金的繳納、待遇的支付。擬訂失業(yè)保險的配套政策、發(fā)展規(guī)劃和標準并組織實施；執(zhí)行失業(yè)保險費基費率、基金征繳政策、待遇項目和給付標準；建立失業(yè)預警制度，擬訂預防、調(diào)解和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策；擬訂失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間患病、生育、死亡等有關(guān)待遇的配套政策。擬訂和組織實施機關(guān)企事業(yè)單位退休人員社會化管理服務的政策、規(guī)劃和標準；指導、監(jiān)督機關(guān)企事業(yè)單位退休人員社會化管理服務工作。 

　　 電話：3119602

　　九、工資福利科
　　主要職責：組織實施事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全市事業(yè)單位工作人員、工資收入分配改革工作；開展事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計及數(shù)據(jù)分析工作；承擔市直事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)和工作人員晉級增資審核工作；負責市直事業(yè)單位績效工作總量的管理工作。

　　  電話：3119389

　　十、規(guī)劃財務和社會保險基金監(jiān)督（綜合規(guī)劃）科
 　　主要職責：參與擬訂人力資源和社會保障資金（基金）財務管理辦法并監(jiān)督實施；會同有關(guān)部門編制人力資源和社會保障資金（基金）預決算，并組織績效評價工作；擬訂社會保險專項基金和就業(yè)資金調(diào)劑分配計劃。   會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金和人力資源和社會保障專項資金的監(jiān)督管理制度并組織實施，依法監(jiān)督檢查；負責審計、基金要情專報；組織實施社會保險檢查資格認定和組織考核工作；組織查處基金管理使用中出現(xiàn)的重大案件；承擔市社會保險基金監(jiān)督委員會的日常工作。擬定人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并監(jiān)督落實。承擔事業(yè)單位人員的綜合管理工作；承擔有關(guān)信息規(guī)劃、統(tǒng)計管理、數(shù)據(jù)發(fā)布工作；承擔人力資源和社會保障有關(guān)科技項目和國際援貸項目的管理工作。

　    電話：3119201

　　十一、工傷保險科（市勞動能力鑒定委員會辦公室） 

　　主要職責： 組織實施工傷保險的基本政策及發(fā)展規(guī)劃；組織實施工傷預防和康復政策；執(zhí)行康復機構(gòu)、康復器具安裝機構(gòu)的資格審定標準和管理政策；受理工傷申報，負責工傷事故的調(diào)查、認定工作；執(zhí)行工傷、職業(yè)病傷殘等級標準、勞動能力鑒定相關(guān)政策和標準；組織對工傷、職業(yè)病傷殘等級鑒定和勞動能力鑒定。承擔市勞動能力鑒定委員會的日常工作。
 　　  電話：3119228

　　十二、專業(yè)技術(shù)人員管理科
 　　主要職責：參與擬訂人才隊伍建設管理政策；擬訂高層次人才有關(guān)政策和優(yōu)惠措施；擬訂并組織實施專業(yè)技術(shù)人員管理政策；推進職稱制度改革；指導和組織實施專業(yè)技術(shù)人員職稱評審制度；指導管理專業(yè)技術(shù)資格和執(zhí)業(yè)資格考試制度及專業(yè)技術(shù)職務聘任制度的實施；組織實施農(nóng)村實用人才職稱評定政策；承擔專業(yè)技術(shù)資格評審委員會設置、調(diào)整和評審結(jié)果確認工作；指導、監(jiān)督專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格考試工作；承擔博士和博士后管理工作；承擔高層次人才規(guī)劃和引進、培養(yǎng)工作；承擔高層次人才認定、管理和服務工作；組織實施享受政府特殊津貼專家和國家、省有突出貢獻中青年專家及重大人才工程高層次人才的推薦、選拔、管理和服務工作；組織實施國（境）外機構(gòu)在本市招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策。牽頭承辦市人才工作領(lǐng)導小組交辦的其他工作。 

　　  電話:3119326

　　十三、行政審批科（政策法規(guī)科） 

　　主要職責：負責本局行政審批制度改革工作；依法承擔行政審批和公共服務事項綜合辦理工作；組織事中事后監(jiān)管標準、程序、制度及機制建設；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)駐行政服務中心窗口、局辦事大廳和網(wǎng)上辦事大廳日常管理等工作；組織開展人力資源和社會保障政策研究、綜合調(diào)研工作，提出促進人力資源和社會保障發(fā)展的政策建議；牽頭組織起草重要文稿；協(xié)調(diào)專家咨詢工作；起草人力資源和社會保障有關(guān)地方規(guī)范性文件配套政策文件；承擔有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；承辦機關(guān)行政復議、行政應訴和法制宣傳等工作。

　　電話：3119989

　　十四、事業(yè)單位人事管理科
 　　主要職責：（一）指導事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。主要是根據(jù)中央關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的政策，結(jié)合本地區(qū)的實際，會同市委組織部干部一科擬訂全市事業(yè)單位人事制度改革方案，組織實施事業(yè)單位人事制度改革。（二）負責事業(yè)單位崗位設置綜合管理。1、負責政府系統(tǒng)事業(yè)單位崗位設置方案的核準審批工作；2、負責市直政府系統(tǒng)事業(yè)單位崗位聘用結(jié)果的認定審批工作；3、負責市直政府系統(tǒng)事業(yè)單位非公開招聘人員的調(diào)動辦理工作。（三）負責市直政府系統(tǒng)事業(yè)單位新進人員公開招聘的指導、監(jiān)督和管理。主要是審查核準用人單位或主管部門公開招聘工作人員方案，指導、監(jiān)督公開招聘工作的組織實施程序和過程，審批公開招聘工作人員的結(jié)果，包括特殊人才的引進工作。四、負責事業(yè)單位工作人員的考核、統(tǒng)計等。
   電話：3119555

　　十五、湛江市勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法監(jiān)督支隊
 　　主要職責：主要負責指導、監(jiān)督下級開展執(zhí)法工作；調(diào)查、處理轄區(qū)內(nèi)涉及人力資源社會保障重大突發(fā)應急事件和群體性事件；組織開展全市性專項執(zhí)法工作；協(xié)調(diào)跨縣域執(zhí)法；組織實施勞資糾紛風險預警防范；負責執(zhí)法人員定期執(zhí)法資格培訓。
 　　 電話：3119218

　　十六、湛江市人事考試服務中心
 　　主要職責：1. 負責全市公務員錄用考試的考務工作。2. 承辦各類全國統(tǒng)一的專業(yè)技術(shù)職務任職資格考試、職稱外語考試和執(zhí)業(yè)資格考試的具體組織實施工作。3.  承辦上級人事部門交辦的其他事項。  

　　 電話：3119308

　　十七、湛江市人才服務中心
 　　主要職責：組織全市性大型人才交流大會；為企事業(yè)單位推薦、引進、交流各類專業(yè)技術(shù)人才和管理人才；組織智力開發(fā)，成果轉(zhuǎn)讓活動；為企事業(yè)單位提供人事代理業(yè)務；負責流動人員（各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員）、辭職或辭退的機關(guān)工作人員、軍轉(zhuǎn)干部、應屆大中專畢業(yè)生、出國留學人員的人事關(guān)系和人事檔案代管及合同鑒證、出國政審等業(yè)務；負責辦理非國有單位接收應屆大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生工作；管理市人才智力市場，建立組織外商投資企業(yè)中方管理人員和專業(yè)技術(shù)人員培訓及流動人員中專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作;承辦上級部門交辦的其他事項。
 　　  電話：3119568

　　十八、湛江市人力資源和社會保障信息中心

　　主要職責：承擔全市人力資源和社會保障信息的收集、整理及市本級人力資源和社會保障信息化系統(tǒng)的建設、管理和維護；具體承擔社會保障卡發(fā)行和技術(shù)管理的有關(guān)事務。

　　  電話：3119331

　　十九、湛江市企業(yè)轉(zhuǎn)制職工安置服務中心
 　　主要職責：負責審核國有劣勢企業(yè)（關(guān)閉、停產(chǎn)、改制、破產(chǎn)企業(yè)）提出的職工處置方案；負責國有企業(yè)關(guān)閉、停產(chǎn)、改制、破產(chǎn)后的職工檔案資料核對和界定經(jīng)濟補償年限、補償標準，為辦理解除勞動合同的職工發(fā)放經(jīng)濟補償金。指導理清企業(yè)歷年拖欠的工資、社保費、醫(yī)療費。負責會同有關(guān)部門對困難國有企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部基本生活補助金的發(fā)放跟蹤服務工作。指導全市各縣（市、區(qū)）拖欠職工的經(jīng)濟補償金和基本生活費的補發(fā)工作。
 　　   電話：3119281

　　二十、湛江市職業(yè)技能鑒定指導中心
 　　主要職責：湛江市職業(yè)技能鑒定指導中心是湛江市人力資源和社會保障局直屬事業(yè)單位。主要任務：根據(jù)上級部門制定的政策、規(guī)定，組織、協(xié)調(diào)和指導全市職業(yè)技能鑒定（考核）實施工作；負責建立全市職業(yè)技能鑒定試題庫，鑒定制卷；組建職業(yè)技能鑒定考評員隊伍，并分期分批送省培訓；負責職業(yè)技能鑒定考務組織管理，并開展咨詢服務。
 　  電話：3119285

　　二十一、湛江市職業(yè)培訓指導中心

　　主要職責：（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)就業(yè)培訓政策，組織實施全市職業(yè)培訓總體規(guī)劃，統(tǒng)籌指導、協(xié)調(diào)全市職業(yè)培訓工作；
  （二）承擔全市職業(yè)培訓的信息分析、預測和理論研究工作，為市委、市政府提供決策服務；
  （三）參與市屬民辦職業(yè)培訓機構(gòu)的評估和業(yè)務指導工作；
  （四）負責全市職業(yè)技能培訓統(tǒng)計事務；
  （五）組織實施全市遠程職業(yè)培訓規(guī)劃和管理工作；
  （六）組織實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工程；
  （七） 組織實施全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓、在崗農(nóng)民工培訓和全市勞動預備制培訓;
   （八）研究開發(fā)高技能人才培訓項目，組織職業(yè)技能培訓公共實訓示范等工作。
  （九）組織實施全市機關(guān)事業(yè)單位工人晉級培訓。
 　　 電話：3119290

　　二十二、湛江市就業(yè)服務管理中心
　　主要職責：（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)和勞動用工政策法規(guī)宣傳、咨詢；

　�。ǘ�）各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策受理；

　�。ㄈ�）人力資源供求、市場工資指導價位、職業(yè)培訓、見習崗位等信息發(fā)布；

　　（四）職業(yè)介紹、職業(yè)指導和創(chuàng)業(yè)指導；

　�。ㄎ澹�為各類求職群體、用人單位舉辦線上線下招聘活動；

　�。�六）公共就業(yè)服務春風行動、南粵春暖等專項活動；

　�。ㄆ撸┺k理就業(yè)登記（勞動用工備案）、失業(yè)登記等事務；

　　（八）就業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測、就業(yè)形勢分析、就業(yè)實名制等就業(yè)統(tǒng)計分析；

　　（九）流動人員檔案管理服務；

　　（十）重點群體就業(yè)，對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；

　�。ㄊ�一）高校畢業(yè)生職業(yè)指導、就業(yè)、見習等服務；

　　（十二）農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；

　�。ㄊ�三）省內(nèi)就業(yè)扶貧行動、省際勞務扶貧協(xié)作、鄉(xiāng)村振興工作；

　�。ㄊ�四）南粵家政工程、農(nóng)村電商工程等重點工作；

　�。ㄊ�五）重點企業(yè)、重點項目用工服務；

　�。ㄊ�六）對接粵港澳大灣區(qū)、海南自貿(mào)區(qū)，北部灣城市協(xié)作等，開展省內(nèi)和外省人才勞務交流合作；

　　（十七）全市公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務規(guī)范化標準化建設；

　�。ㄊ�八）上山下鄉(xiāng)知青工齡服務；

　�。ㄊ�九）其他公共就業(yè)服務。

　        電話：3119368