潮州市人社局

潮州市人社局網(wǎng)站：http://www.chaozhou.gov.cn/zwgk/szfgz/srlzy

潮州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站權威提供潮州市公務員及事業(yè)單位招聘報名考試信息、人事考試、社會保障信息等。

潮州市人力資源和社會保障局聯(lián)系方式

局機關地址：潮州市新洋路378號   

（一）辦公室

　　　地址：潮州市新洋路378號6樓    電話：0768-2129123

（二）就業(yè)促進科（加掛人力資源市場科、農(nóng)民工工作科牌子）

　　　地址：潮州市新洋路378號7樓    電話：0768-2129132

（三）調(diào)解仲裁管理科（加掛市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室牌子）

　　　地址：潮州市新洋路378號5樓    電話：0768-2129152

（四）職業(yè)能力建設科（加掛繼續(xù)教育科牌子）

　　　地址：潮州市新洋路378號7樓    電話：0768-2129232

（五）專業(yè)技術人員管理科（加掛外國專家管理科牌子）

　　　地址：潮州市新洋路378號5樓    電話：0768-2129223

（六）事業(yè)單位人事管理科

　　　地址：潮州市新洋路378號8樓    電話：0768-2129235

（七）勞動關系科

　　　地址：潮州市新洋路378號8樓    電話：0768-2129135

（八）工資福利科

　　　地址：潮州市新洋路378號10樓    電話：0768-2129236

（九）養(yǎng)老失業(yè)保險科（加掛農(nóng)村社會保險科、退休人員社會化管理服務科牌子）

　　　地址：潮州市新洋路378號9樓    電話：0768-2129150

（十）醫(yī)療生育保險科

　　　地址：潮州市新洋路378號9樓    電話：0768-2129285

（十一）工傷保險科（加掛市勞動能力鑒定委員會辦公室牌子）

　　　地址：潮州市新洋路378號9樓    電話：0768-2129153

（十二）規(guī)劃財務和社會保險基金監(jiān)督科

　　　地址：潮州市新洋路378號8樓    電話：0768-2129151

（十三）法制科（加掛信訪辦公室牌子）

　　　地址：潮州市新洋路378號2樓（信訪接待室1樓）

　　　電話：0768-2129263、0768-2129131（信訪接待室）

（十四）信息科

　　　地址：潮州市新洋路378號11樓    電話：0768-2129078

（十五）潮州市勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法監(jiān)督支隊

　　　地址：潮州市新洋路378號4樓    電話：0768-2129133

（十六）潮州市人事考試管理辦公室

　　　地址：潮州市春榮路玉蘭園4樓    電話：0768-2130159

（十七）潮州市人才管理辦公室

　　　地址：潮州市楓春路504號首層    電話：0768-2139885

潮州市人力資源和社會保障局主要職責

　�。ㄒ唬┴瀼貓�(zhí)行國家、省有關人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī)，起草有關規(guī)范性文件，擬訂本市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。

　�。ǘ�）擬訂并組織實施本市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動規(guī)定，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

　�。ㄈ�）負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和規(guī)定，完善公共就業(yè)服務體系，健全就業(yè)援助制度，建立和完善職業(yè)資格制度以及面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，負責技工學校和各類職業(yè)培訓機構的管理工作，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定，會同有關部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵規(guī)定。

　�。ㄋ模┙y(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等社會保險及其補充保險標準和規(guī)定，會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，會同有關部門編制社會保險基金預決算草案。

　�。ㄎ澹┴撠熅蜆I(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

　　（六）會同有關部門擬訂機關、事業(yè)單位人員工資收入分配規(guī)定，建立機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關企事業(yè)單位人員福利和離退休規(guī)定。

　　（七）會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理規(guī)定，加強人才管理和開發(fā)工作，擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育規(guī)定，負責企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育管理工作，牽頭推進深化職稱制度改革工作，推行“博士后”制度和負責“博士后”的管理協(xié)調(diào)，負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)的有關工作。

　�。ò耍�會同有關部門擬訂軍隊轉業(yè)干部安置規(guī)定，負責軍隊轉業(yè)干部安置計劃的編制下達工作，負責軍隊轉業(yè)干部的安置和教育培訓工作，會同有關部門擬訂部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩(wěn)定規(guī)定，負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作。

　　（九）負責行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員綜合管理，組織實施公務員法工作，會同有關部門　　擬訂市榮譽制度和政府獎勵制度。

　　（十）會同有關部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性規(guī)定和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。

　　（十一）統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關系規(guī)定，完善勞動關系協(xié)調(diào)機制，落實禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權工作，依法查處重大案件。

　�。ㄊ�二）承辦市委、市政府和上級主管部門交辦的其他事項。