蘇州高新區(qū)人社局電話地址及職責(zé)

蘇州高新區(qū)人社局聯(lián)系方式

地址：蘇州高新區(qū)科普路58號(hào)科技大廈，電話：0512-68084379（部門提供）

辦公時(shí)間： 工作日 上午9：00-11:30，下午13:00-17:00，法定節(jié)假日除外。

蘇州高新區(qū)人社局主要職責(zé)

一、辦公室（政策法規(guī)處）

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)，承擔(dān)重要文稿起草、安全、機(jī)要、保密、后勤等工作；組織人力資源和社會(huì)保障改革推進(jìn)工作；擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；承擔(dān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴等工作；承擔(dān)規(guī)范性文件合法性審查工作，根據(jù)法律法規(guī)、國家和省市有關(guān)文件以及江蘇省部門行政權(quán)力清單，負(fù)責(zé)本部門行政審批事項(xiàng)有關(guān)工作，并限時(shí)辦結(jié)，組織開展事中事后監(jiān)管；負(fù)責(zé)擬訂人力資源和社會(huì)保障新聞宣傳工作計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)新聞宣傳、政務(wù)信息發(fā)布報(bào)送、政務(wù)公開、輿情監(jiān)控、信息化建設(shè)和管理等工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬單位的組織人事、機(jī)構(gòu)編制、教育培訓(xùn)、離退休人員管理等工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的黨群工作。

二、就業(yè)促進(jìn)與人力資源流動(dòng)管理處

擬訂全區(qū)促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃、計(jì)劃和勞動(dòng)者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)者跨地區(qū)有序流動(dòng)等政策，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。貫徹落實(shí)就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)、高校畢業(yè)生就業(yè)、外國人來本區(qū)工作、港澳臺(tái)居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)等政策；貫徹落實(shí)國家和省、市失業(yè)保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；參與擬訂區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金管理使用辦法，制定失業(yè)監(jiān)測(cè)和預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策。擬訂全區(qū)人力資源市場(chǎng)、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動(dòng)的政策和規(guī)劃，推進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃建設(shè)，實(shí)施全區(qū)人力資源社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作。推動(dòng)全區(qū)農(nóng)民工工作相關(guān)政策的落實(shí)，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和重大事件；承擔(dān)區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和區(qū)農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

三、人才開發(fā)管理處（職業(yè)能力建設(shè)處）

負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源的開發(fā)調(diào)研、規(guī)劃、政策擬訂和社會(huì)化推進(jìn)工作；參與擬訂全區(qū)人才引進(jìn)、培養(yǎng)政策和計(jì)劃；負(fù)責(zé)全區(qū)緊缺高層次人才的引進(jìn)和培養(yǎng)工作；協(xié)助有關(guān)部門開展人才教育培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)全區(qū)人才開發(fā)重大活動(dòng)項(xiàng)目策劃、組織和實(shí)施工作；落實(shí)留學(xué)人員來本區(qū)工作、定居政策；負(fù)責(zé)留學(xué)回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有關(guān)經(jīng)費(fèi)資助工作；指導(dǎo)全區(qū)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園的建設(shè)和管理工作；負(fù)責(zé)全區(qū)社會(huì)化引才機(jī)構(gòu)建設(shè)和管理工作；負(fù)責(zé)全區(qū)人才資源統(tǒng)計(jì)和綜合分析、信息化建設(shè)；擬訂全區(qū)博士后工作發(fā)展規(guī)劃和配套政策、措施；負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)博士后工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查和評(píng)估；負(fù)責(zé)管理博士后工作經(jīng)費(fèi)和組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)等事項(xiàng)；負(fù)責(zé)全區(qū)博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地和項(xiàng)目的申報(bào)和管理，完善博士后管理制度；擬訂全區(qū)技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度并組織實(shí)施；擬訂全區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃；指導(dǎo)全區(qū)職業(yè)技能競(jìng)賽工作；負(fù)責(zé)職稱綜合管理工作；落實(shí)職稱制度改革、專業(yè)技術(shù)人員管理等政策；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員初級(jí)職稱認(rèn)定和中高級(jí)職稱評(píng)定的初審工作；參與全區(qū)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)工作；承擔(dān)區(qū)專業(yè)技術(shù)人員職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作；負(fù)責(zé)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)日常管理；負(fù)責(zé)本局的對(duì)外交流合作工作；承辦區(qū)人才科技工作領(lǐng)導(dǎo)小組人才工作辦公室交辦的其他工作。

四、社會(huì)保險(xiǎn)處

貫徹實(shí)施國家和省、市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)（職業(yè)）年金、工傷保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民社會(huì)保障、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂全區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保障和被征地農(nóng)民基本生活保障資金籌集管理辦法等相關(guān)配套政策;會(huì)同有關(guān)方面擬訂失地（動(dòng)遷）農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核辦法并組織實(shí)施；貫徹執(zhí)行工傷預(yù)防政策，落實(shí)全區(qū)工傷職工定期傷殘待遇調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)。

五、勞動(dòng)關(guān)系處

擬訂全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁政策和工作制度；擬訂全區(qū)企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策并組織實(shí)施；擬訂全區(qū)建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制政策并組織實(shí)施；貫徹落實(shí)勞動(dòng)合同、集體合同制度；組織實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度；指導(dǎo)全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,督辦全區(qū)重大勞動(dòng)保障違法案件，協(xié)調(diào)處理有關(guān)突發(fā)事件;指導(dǎo)全區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防、調(diào)解和處理工作，依法指導(dǎo)處理全區(qū)重大勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件;指導(dǎo)全區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解員、仲裁員隊(duì)伍建設(shè)；負(fù)責(zé)全區(qū)用人單位勞動(dòng)保障誠信建設(shè);協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作；負(fù)責(zé)全區(qū)人社信訪工作；承擔(dān)區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室日常工作。