亳州市人社局

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亳州市人社局聯(lián)系方式

辦公地址：安徽省亳州市希夷大道350號；

辦公時間：周一至周五工作時間，節(jié)假日除外；

聯(lián)系電話：0558-5132281；傳真號碼：0558-5132220；

郵政編碼：236800

亳州市人社局主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障工作方針政策、法律法規(guī)規(guī)章，起草有關(guān)地方規(guī)范性文件，擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃并組織實施。

（二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全市促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，貫徹實施面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭貫徹實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系（不含醫(yī)療保險，下同）。貫徹實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險有關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹實施全國統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法，貫徹實施機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險有關(guān)政策，會同有關(guān)部門貫徹實施社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督的有關(guān)制度辦法，編制全市社會保險基金預(yù)決算草案，會同有關(guān)部門實施全民參保計劃。

（五）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁有關(guān)制度辦法和勞動關(guān)系相關(guān)政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，貫徹執(zhí)行職工工作時間、休息休假和假期制度辦法，貫徹執(zhí)行消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護的相關(guān)政策辦法，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件，協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會保障方面的信訪事項。

（七）牽頭推進深化職稱制度改革工作，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度，做好人才服務(wù)工作。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。

（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革工作，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。

（九）貫徹實施國家表彰獎勵制度，綜合管理全市表彰獎勵工作。

（十）會同有關(guān)部門貫徹實施事業(yè)單位人員工資收入分配政策，貫徹實施事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制，貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休的相關(guān)政策。

（十一）會同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）負(fù)責(zé)全市人力資源和社會保障領(lǐng)域?qū)ν饨涣髋c合作工作。

（十三）完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。