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 瀘州市人力資源和社會保障局

 地址：瀘州市龍馬大道一段七十號

 電話：0830-3194292

 郵編：646000

瀘州市人力資源和社會保障局（簡稱市人力資源社會保障局）是瀘州市人民政府工作部門，為正縣級。

市人力資源社會保障局貫徹落實黨中央關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和省委、市委的決策部署，在履行職責(zé)過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

（一）擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂并組織實施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，組織開展人力資源調(diào)查，指導(dǎo)全市人力資源市場規(guī)范建設(shè)，促進全市人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責(zé)促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，擬訂并組織落實創(chuàng)業(yè)、就業(yè)援助制度，牽頭擬訂并貫徹高校畢業(yè)生就業(yè)政策。負責(zé)就業(yè)形勢分析研判和就業(yè)失業(yè)預(yù)測預(yù)警、信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系，貫徹落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌辦法和全國統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。負責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督，編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并參與建立全國統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。指導(dǎo)、督促企業(yè)參加工傷保險。

（五）負責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)工作，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持相關(guān)社會保險基金總體收支平衡和安全穩(wěn)定運行。按職能負責(zé)全市工傷職工勞動能力鑒定和確認(rèn)、職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定工作，負責(zé)失能人員評定工作。

（六）貫徹實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，貫徹落實職工工作時間、休息和假期制度以及消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。依法督促用人單位在勞動用工、合同簽訂與履約時，載明勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等條款。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）牽頭推進深化職稱制度改革，擬訂并組織實施專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等政策，負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，負責(zé)落實吸引留學(xué)人員來川（回川）工作或定居政策。貫徹落實職業(yè)資格制度以及面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策，組織擬訂并實施技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度，指導(dǎo)全市技工學(xué)校和各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)開展相關(guān)工作。

（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。負責(zé)事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理工作，將安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況作為事業(yè)單位工作人員獎懲、考核的重要內(nèi)容。會同有關(guān)部門規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位編外人員聘用管理。

（九）組織實施國家表彰獎勵制度，綜合管理政府表彰獎勵工作，承擔(dān)評比達標(biāo)表彰等工作，根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開展的表彰獎勵活動。承辦提請市人大常委會和市政府決定的人事任免事項。

（十）會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策并貫徹實施，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休政策并負責(zé)落實。

（十一）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益并承擔(dān)相關(guān)服務(wù)保障工作。負責(zé)將安全生產(chǎn)納入農(nóng)民工技能培訓(xùn)內(nèi)容。貫徹落實中央、省委、市委關(guān)于農(nóng)民工黨建工作的決策部署和要求，牽頭落實農(nóng)民工黨建相關(guān)工作。

（十二）擬訂人力資源和社會保障信息化建設(shè)總體規(guī)劃、年度計劃，制定相關(guān)工作制度和規(guī)范并組織實施。負責(zé)全市人力資源和社會保障數(shù)據(jù)資源的管理和開發(fā)利用，協(xié)調(diào)推進人力資源和社會保障信息系統(tǒng)跨行業(yè)、跨部門、跨領(lǐng)域互聯(lián)互通和信息資源共享。

（十三）負責(zé)人力資源和社會保障領(lǐng)域內(nèi)的對外交流與合作工作。

（十四）負責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)和職業(yè)健康、生態(tài)環(huán)境保護、審批服務(wù)便民化等工作。

 （十五）完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。