遂寧市人社局

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遂寧市人社局聯(lián)系方式

辦公地址：遂寧市船山區(qū)遂州中路682號

聯(lián)系電話：0825-5863136

遂寧市人力資源和社會保障局局屬單位聯(lián)系方式 

遂寧市就業(yè)服務(wù)管理局
 聯(lián)系電話：0825-2229238

遂寧市社會保險(xiǎn)事業(yè)管理局
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遂寧市農(nóng)民工服務(wù)中心
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遂寧市勞動保障監(jiān)察支隊(duì)
 聯(lián)系電話：0825-2226718
遂寧市就業(yè)服務(wù)熱線：0825-12333
遂寧市勞動維權(quán)電話：0825-2226718
 
遂寧市人社局職能職責(zé)

  (一)擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查�！　�

    (二)擬訂并組織實(shí)施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置�！　�

    (三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂并組織落實(shí)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策�！　�

    (四)統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。擬訂并組織實(shí)施全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策。貫徹落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌辦法和統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度、編制相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與擬訂全市相關(guān)社會保障基金投資政策。會同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺。擬訂人力資源和社會保障信息化建設(shè)總體規(guī)劃、年度計(jì)劃，擬訂相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范并組織實(shí)施。指導(dǎo)、督促企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)�！　�

    (五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡�！　�

    (六)統(tǒng)籌擬訂并組織實(shí)施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，擬訂職工工作時間、休息休假和假期制度，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策。依法督促用人單位在勞動用工、合同簽訂與履約時，載明勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)條款。組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件�！　�

    (七)牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等政策，完善博士后管理制度，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學(xué)人員來遂(回遂)工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。貫徹落實(shí)職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。指導(dǎo)、監(jiān)督各級各類技工學(xué)校、民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按有關(guān)規(guī)定履行安全管理責(zé)任�！　�

    (八)會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，將安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況作為事業(yè)單位人員獎懲、考核的重要內(nèi)容。　　

    (九)組織實(shí)施國家表彰獎勵制度，綜合管理政府表彰獎勵工作，承擔(dān)評比達(dá)標(biāo)表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開展的表彰獎勵活動。承辦提請市人大常委會和市政府決定的人事任免事項(xiàng)�！　�

    (十)會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。　　

    (十一)會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。負(fù)責(zé)將安全生產(chǎn)納入農(nóng)民工技能培訓(xùn)內(nèi)容。　　

    (十二)負(fù)責(zé)人力資源和社會保障領(lǐng)域內(nèi)的對外交流與合作工作。　　

(十三)負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)和職業(yè)健康、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、審批服務(wù)便民化等工作�！　�

(十四)完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。　　

 (十五)職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)"放管服"改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，實(shí)行職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。　　

 (十六)與市教育和體育局的有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策的擬訂由市人力資源社會保障局牽頭，市教育和體育局配合。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作由市教育和體育局負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作由市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)�！　�