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眉山市人社局電話_地址_職責_網址

編輯時間: 2021-04-24 12:02:25     來源:速來學整理sulaixue.com

眉山市人社局電話_地址_職責_網址

眉山市人社局網址:眉山市人社局網站已經并入眉山市人民政府網站,相關信息可以進入眉山市政府網站查詢。http://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/gzdt/bmdt.htm

眉山市人社局聯(lián)系方式

眉山市人社局辦公地址:眉山市東坡區(qū)學士街268號。

眉山市人社局辦公時間:工作日上午09:00-12:00;下午14:00-18:00。

眉山市人社局電話:028-38168533

眉山市人社局職能職責:

(一) 擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃并組織實施和監(jiān)督檢查。負責本系統(tǒng)、本部門依法行政工作,落實行政執(zhí)法責任制。落實成眉同城化人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的相關工作。

(二) 擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策并組織實施,促進人力資源合理流動、有效配置。

(三) 負責促進就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度,擬訂創(chuàng)業(yè)、就業(yè)援助和高校畢業(yè)生等群體就業(yè)政策并組織實施。

(四) 統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。擬訂并組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策。貫徹落實養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌辦法和全國統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關系轉續(xù)辦法。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度,編制相關社會保險基金預決算草案。會同有關部門實施全民參保計劃并建立全市統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺。擬訂人力資源和社會保障信息化建設總體規(guī)劃、年度計劃,制定相關制度、標準和規(guī)范并組織實施。

(五) 負責就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關社會保險基金總體收支平衡。負責城鎮(zhèn)居民可支配收入工作。

(六) 統(tǒng)籌實施勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策,完善勞動關系協(xié)商協(xié)調機制,監(jiān)督落實職工工作時間、休息休假和假期制度,監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女職工、未成年工的特殊勞動保護政策。依法督促用人單位在勞動用工、合同簽訂與履約時,載明勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等條款。組織實施勞動保障監(jiān)察,協(xié)調勞動者維權工作,依法查處重大案件。

(七) 牽頭推進深化職稱制度改革,負責專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理工作。負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作。負責留學回國人員的相關服務工作。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度并組織實施。貫徹落實職業(yè)資格制度,健全職業(yè)技能多元化評價政策。指導、監(jiān)督各級各類技工學校、民辦職業(yè)培訓機構按國家和省有關規(guī)定履行安全管理責任。

(八) 會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革,按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理,負責事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員綜合管理,負責市級事業(yè)單位工作人員的調配工作。將安全生產責任履行情況作為事業(yè)單位工作人員獎懲、考核的重要內容。

(九) 組織實施國家表彰獎勵制度,綜合管理政府表彰獎勵工作,根據授權承辦以市委、市政府名義開展的表彰獎勵活動。承辦提請市人大常委會和市政府決定的人事任免事項。

(十) 會同有關部門擬訂事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策,建立企事業(yè)單位工作人員工資決定、正常增長和支付保障機制。負責企事業(yè)單位工作人員福利和退休政策的組織實施。

(十一) 牽頭擬訂并落實農民工工作的綜合性政策和規(guī)劃,推動相關政策落實,協(xié)調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。負責將安全生產納入農民工技能培訓內容。

(十二) 承擔職責范圍內的安全生產和職業(yè)健康、生態(tài)環(huán)境保護、審批服務便民化等工作。

(十三) 完成市委、市政府交辦的其他任務。

(十四) 職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革,進一步減少行政審批事項,規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項,加強事中事后監(jiān)管,創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務方式,加強信息共享,提高公共服務水平。

(十五) 與市教體局的有關職責分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由市人社局牽頭,會同市教體局等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導和服務工作,由市教體局負責。高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務工作,由市人社局負責。
 





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