成都市溫江區(qū)人社局電話地址

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辦公地址：成都市溫江區(qū)�？拼髲B6號樓2樓

成都市溫江區(qū)人社局主要職能：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市有關人力資源和社會保障工作的法律法規(guī)規(guī)章；擬訂全區(qū)人力資源和社會保障發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施。
（二）牽頭負責全區(qū)人力資源協(xié)同發(fā)展體系建設。擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展、人力資源服務產業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施；負責人力資源服務產業(yè)園建設工作；負責指導、監(jiān)督管理全區(qū)人力資源服務機構；落實人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置；負責全區(qū)高校畢業(yè)生服務基層工作。
（三）負責就業(yè)促進工作。貫徹執(zhí)行國家和省、市相關就業(yè)政策，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，統(tǒng)籌建立面向全區(qū)勞動者的職業(yè)技能培訓制度；擬訂創(chuàng)業(yè)、就業(yè)援助制度并組織實施。
（四）建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保險體系。貫徹執(zhí)行國家和省、市的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險關系轉續(xù)辦法和基礎養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法；貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理政策和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策；會同有關部門編制養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險的基金決算草案，承擔全區(qū)社會保險基金的安全監(jiān)管責任；會同有關部門實施全民參保計劃并建立社會保險公共服務平臺；負責勞動能力鑒定有關工作。
（五）擬訂全區(qū)人力資源和社會保障信息化發(fā)展規(guī)劃、年度計劃，制定并指導落實相關制度和標準規(guī)范；負責全區(qū)人力資源和社會保障公共服務體系建設。
（六）負責全區(qū)就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持全區(qū)就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關社會保險基金總體收支平衡。
（七）貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策；牽頭組織實施勞動合同制度、集體合同制度，完善勞動關系協(xié)調機制；貫徹落實禁止使用童工和非法使用女工、未成年工的特殊勞動保護配套政策；組織實施勞動保障監(jiān)察，依法督（查）辦相關重大案件；協(xié)調跨區(qū)域勞動者維權工作，承擔人力資源和社會保障的行政執(zhí)法工作。
（八）牽頭推進深化職稱制度改革；負責專業(yè)技術人才隊伍管理、繼續(xù)教育工作；貫徹執(zhí)行博士后管理政策；負責海外留學回國人員來溫江就業(yè)促進工作；組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度；完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價機制，指導實施職業(yè)技能鑒定工作。
（九）負責事業(yè)單位人事制度改革和人事綜合管理工作。貫徹落實事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、崗位聘用、考核培訓、獎勵處分、申訴等政策制度；負責全區(qū)事業(yè)單位（不含教育、衛(wèi)健）人事檔案管理；負責全區(qū)事業(yè)單位人員流動管理；貫徹執(zhí)行機關工勤人員管理相關政策；承擔隨軍隨調家屬政策性安置工作。
（十）按規(guī)定組織實施國家表彰獎勵制度，根據授權承辦以區(qū)委、區(qū)政府名義開展的表彰獎勵活動。
（十一）會同有關部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策并組織實施；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員福利和離退休政策；貫徹執(zhí)行企業(yè)工資指導線制度和企業(yè)職工最低工資保障制度。
（十二）會同有關部門擬訂農民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關政策落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益；強化農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和農民工服務保障工作。
（十三）牽頭負責區(qū)屬國有企業(yè)工資決定機制改革。
（十四）承擔職責范圍內的安全生產和職工健康、生態(tài)環(huán)境保護、人才隊伍建設、審批服務便民化和事中事后監(jiān)管等工作。
（十五）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務。