第二十一條  見習基地應當明確相應部門和專人具體負責就業(yè)見習管理工作，制定見習管理方案，委派實踐經(jīng)驗豐富、水平高、責任心強的技術(shù)或管理人員作為見習指導老師；見習期間，應當及時了解見習人員的思想、生活情況，加強安全、健康管理，盡可能幫助見習人員解決困難；加強對見習人員的考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的見習人員，可給予表彰獎勵。

第二十二條  見習期內(nèi)原則上不得變更見習崗位。因特殊情況確需變更的，由見習基地和見習人員雙方協(xié)商一致后變更見習培訓協(xié)議，由見習基地將有關(guān)情況上報所在的區(qū)（市）見習辦。

第二十三條  見習人員應當遵守見習基地的規(guī)章制度，見習期間見習人員有下列情形之一的，見習基地可與其終止見習培訓協(xié)議，并將有關(guān)情況及時上報所在的區(qū)（市）見習辦：

（一）無故缺勤連續(xù)3天或累計缺勤5天以上的；

（二）不遵守見習紀律且教育無效的；

（三）見習期間有主觀重大過失給見習基地造成嚴重損失的。

第二十四條  見習期一般為3個月。需要延長的，經(jīng)見習基地和見習人員雙方協(xié)商一致后可延長，并報區(qū)（市）見習辦備案，但最長不超過6個月。

第二十五條  見習期間，落實就業(yè)單位的見習人員可隨時辦理派遣就業(yè)手續(xù)。見習期滿或見習期內(nèi)已落實工作單位的見習人員，應當及時填寫《見習畢業(yè)生職業(yè)能力評估表》并報見習基地，經(jīng)審核同意后辦理相關(guān)交接手續(xù)。

見習基地應當根據(jù)見習人員見習期間的思想品德、工作能力、見習成效等情況，及時對見習人員進行考評、簽署見習考核意見，作為見習人員就業(yè)見習經(jīng)歷的證明。

第二十六條  用人單位應當優(yōu)先聘用在本單位見習基地見習合格的人員，聘用后應依法簽訂勞動合同，見習期可合并計算工齡。見習畢業(yè)生的留用情況以用人單位《參保證明》記錄為準。

  第五章 經(jīng)費管理

第二十七條  見習基地為見習人員支付的見習補貼、培訓費用按照《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》及其實施條例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條  見習基地必須為每個見習人員獨立開設(shè)銀行賬戶，見習基地支付給見習人員的貨幣性補貼必須以轉(zhuǎn)賬方式支付。

第二十九條  企業(yè)見習人員補貼發(fā)放實行備查制，見習基地日常管理中必須備齊以下資料備查：

（一）單位建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習培訓基地協(xié)議書；

　  （二）見習人員花名冊（必須經(jīng)主管部門蓋章）；

（三）見習人員補貼銀行轉(zhuǎn)賬憑證；

（四）為見習人員支付意外傷害保險費的繳付憑證。

第六章 補貼發(fā)放標準和辦法

    第三十條  各見習基地要為見習高校畢業(yè)生支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的見習期生活補貼，為見習高校畢業(yè)生購買意外傷害保險，保障畢業(yè)生合法權(quán)益。對離校1年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習的，由見習基地工商注冊地（事業(yè)單位法人登記地、民辦非企業(yè)單位登記地）區(qū)（市）財政部門按照當?shù)刈畹凸べY標準的50%給予見習基地補貼；對年度見習畢業(yè)生達到20人及以上，留用率達到70%以上的見習基地，財政補貼標準提高10個百分點，市財政分別按照見習地最低工資標準的25%和30%給予區(qū)市獎補。

第三十一條  市財政獎勵的見習補貼采用提前撥付辦法，年初，市財政根據(jù)各區(qū)（市）年度見習計劃人數(shù)，按照補助預算總額下達指標文件。年底，根據(jù)各區(qū)（市）實際接受符合財政補貼見習畢業(yè)生的數(shù)量，核算補貼總額后，按照因素法結(jié)算。

第三十二條  見習補貼先由見習基地全額墊付，見習結(jié)束后，由見習人員填寫《高校畢業(yè)生進入就業(yè)見習基地基本生活費申請表》，見習基地填寫《XX基地高校畢業(yè)生就業(yè)見習基本生活費撥付匯總表》，報區(qū)（市）見習辦審核。各區(qū)（市）財政部門將市財政的補貼和本區(qū)市財政所承擔的補貼，撥付到區(qū)（市）見習辦，由區(qū)（市）見習辦向見習基地發(fā)放。

第三十三條  高校畢業(yè)生就業(yè)見習補貼專項資金從各級就業(yè)補助資金列支，人力資源和社會保障部門負責年度見習補貼專項資金的申報工作。

  第七章 見習基地的獎勵

第三十四條  見習基地實行考核制度，各區(qū)（市）見習辦每年10月底前完成對見習基地考核。由市人力資源和社會保障部門對成效顯著的見習基地進行年度表彰和獎勵。

第三十五條  對在就業(yè)見習培訓過程中弄虛作假，騙取獎勵的見習基地，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應當收回“青島市高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地”標牌，追回已發(fā)放補貼，并按照協(xié)議約定追究其相應責任。

第八章  附  則

第三十六條  本辦法中高校畢業(yè)生指納入全日制統(tǒng)一招生計劃的研究生、本科生、�？粕�和中專畢業(yè)生。

符合條件的技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生可參照高校畢業(yè)生享受同等待遇。

第三十七條  用人方式實行派遣制的單位可以申請建立見習基地，見習人員可以委托其派遣服務機構(gòu)管理，日常管理和資金補貼辦法參照本辦法執(zhí)行。

第三十八條  本辦法自2016年3月5日起執(zhí)行，有效期至2021年3月4日。對本辦法執(zhí)行前已在我市見習基地參加就業(yè)見習的高校畢業(yè)生，仍按照原政策執(zhí)行。