曲靖市人社局

曲靖市人社局網站：http://rsj.qj.gov.cn

曲靖市人社局網站即：曲靖市人力資源和社會保障局網站，簡稱曲靖市人社局，曲靖市人社局網站權威提供曲靖市公務員及事業(yè)單位招聘報名考試信息、人力資源信息、社會保障信息、人事考試、人事人才、勞動就業(yè)、專業(yè)技術人員培訓、社會保險等綜合人社信息。

曲靖市人社局聯系方式

辦公時間：周一至周五，8:30—12:00，14:30—18:00（節(jié)假日、公休日除外）。

聯系地址：曲靖市寥廓北路126號

郵政編碼：655000

聯系電話及傳真：0874—3383190

曲靖市人力資源和社會保障局各科室聯系電話

局辦公室：3363667、3383656、3383045

政策法規(guī)與信訪科：3383124

基金和財務管理科：3186299

就業(yè)促進與失業(yè)保險科：3383337

職業(yè)能力建設科：3181131

專業(yè)技術人員管理科：3363658

事業(yè)單位人事管理科：3363671

考核獎懲培訓科：3363687

農民工工作科：3383028

勞動關系科：3383273

工資福利科：3363662

養(yǎng)老保險科：3383925

工傷保險科：3383968

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險科：3183365

社會保險基金監(jiān)督科：3382921

調解仲裁科：3383661

信息科：3383016

綜合檔案科：3363697（負責機關事業(yè)單位干部人事檔案管理）

人事科：3383395

機關黨委：3383109

離退休人員辦公室：3383290

駐局紀檢組：3417868

曲靖市社會保險管理服務中心

綜合科：3383374

曲靖市勞動就業(yè)管理服務中心

綜合科：3293977

曲靖市人才服務中心

人事代理科(負責畢業(yè)生檔案)：3331505；

高校畢業(yè)生就業(yè)指導科（負責畢業(yè)生報到登記）：3331507；

公共服務管理科（負責事業(yè)單位招聘、三支一扶業(yè)務）：3331519

綜合科：3331512(傳真)

曲靖市勞動保障監(jiān)察支隊：

3333824、3333825、3333842（投訴舉報電話）

曲靖市勞動人事爭議仲裁院：3383767

曲靖市人力資源和社會保障局考試中心：3332046

曲靖市人力資源和社會保障局信息中心：3383190

職業(yè)技能鑒定指導中心：3383599

曲靖市人力資源和社會保障局的主要職責是：

（一）貫徹落實國家和省關于人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草全市人力資源和社會保障政策規(guī)定草案，并負責組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。擬訂養(yǎng)老保險統(tǒng)籌辦法和全市統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關系轉續(xù)辦法。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制相關社會保險基金預決算草案，參與擬訂相關社會保障基金投資政策。會同有關部門實施全民參保計劃并建立全市統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺。

（五）負責就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關社會保險基金總體收支平衡。

（六）統(tǒng)籌擬訂勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調機制，落實職工工作時間、休息休假和假期制度，落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處違法案件。

（七）牽頭推進深化職稱制度改革，落實專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學人員來曲（回國）工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。

（八）會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，落實事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策。

（九）會同有關部門擬訂全市表彰獎勵制度，綜合管理全市表彰獎勵工作，會同有關部門做好地廳級以上表彰獎勵獲得者的管理服務工作，會同有關部門承辦以市委、市政府名義開展的國家級表彰獎勵活動。

（十）會同有關部門擬定事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立健全企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。落實企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十一）會同有關部門擬訂農民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關政策落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十二）承辦市委管理的部分領導人員的行政任免手續(xù)。

（十三）負責全市人力資源和社會保障領域的對外交流合作。

（十四）負責規(guī)劃、建設、管理市級人力資源和社會保障信息系統(tǒng)；承擔全市人力資源和社會保障綜合統(tǒng)計、信息發(fā)布工作；負責市直事業(yè)單位干部職工檔案管理工作。

（十五）完成省人力資源和社會保障廳、市委和市政府交辦的其他任務。