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德宏州人社局聯(lián)系方式
地址:芒市胞波路60號,
電話:0692-2213722 12333
德宏州人社局主要職責(zé)
(一)結(jié)合德宏州實際,編制人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃、年度工作計劃,起草人力資源和社會保障地方性規(guī)定,并負(fù)責(zé)組織實施和監(jiān)管。
(二)組織實施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,促進人力資源合理流動、有效配置,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場;制定人力資源服務(wù)機構(gòu)的市場準(zhǔn)入制度,指導(dǎo)和監(jiān)督人力資源服務(wù)機構(gòu)管理工作,負(fù)責(zé)對人力資源市場進行監(jiān)管。
(三)負(fù)責(zé)促進就業(yè)工作,組織實施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策;完善公共就業(yè)和人才服務(wù)體系,建立就業(yè)援助制度,完善職業(yè)資格制度,統(tǒng)籌建立城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)制度;牽頭擬訂和組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策,會同有關(guān)部門實施高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。
(四)統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系;組織實施并監(jiān)督落實城鄉(xiāng)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險的政策和標(biāo)準(zhǔn);貫徹執(zhí)行社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和統(tǒng)籌辦法,統(tǒng)籌社會保險政策,逐步提高基金統(tǒng)籌層次;會同有關(guān)部門貫徹執(zhí)行社會保險及其補充保險基金的管理規(guī)定和監(jiān)督制度,審核、匯總社會保險基金預(yù)決算草案;制定社會保險基金收繳、支付、管理、運營的管理辦法,對社會保險基金進行監(jiān)督和管理。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立全州統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。
(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金的預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對預(yù)案,實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。
(六)貫徹落實勞動人事爭議調(diào)解仲裁和勞動關(guān)系政策,完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制。貫徹落實職工工作時間、休息休假和假期制度實施辦法,貫徹執(zhí)行消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護辦法。組織實施勞動保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件。
(七)牽頭推進深化職稱制度改革工作;組織實施專業(yè)技術(shù)人員管理政策,負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作;負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作,參與擬訂吸引留學(xué)人員來德宏工作或定居政策。參與組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格管理制度,健全職業(yè)技能多元化評價政策。
(八)會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作,貫徹落實事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。
(九)會同有關(guān)部門擬定全州表彰獎勵辦法,綜合管理全州評比達標(biāo)表彰獎勵工作,做好省部級以上表彰獎勵獲得者的管理服務(wù)工作。根據(jù)授權(quán)會同有關(guān)部門承辦以州委、州政府名義開展的州級表彰獎勵活動。
(十)貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員工資收入分配政策,建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
(十一)會同有關(guān)部門實施農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,協(xié)調(diào)、推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實,協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
(十二)會同有關(guān)部門對全州人力資源和社會保障領(lǐng)域的對外交流與合作。
(十三)完成州委和州政府交辦的其他任務(wù)。
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