安徽省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是多少

關(guān)于調(diào)整我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知

皖人社秘〔2018〕272號(hào)

各市、省直管縣人力資源社會(huì)保障局、衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、總工會(huì)，省直及中央駐皖各單位：

按照原國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局等四部門《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》（安監(jiān)總安健〔2012〕89號(hào)）規(guī)定，經(jīng)省人民政府同意，決定對(duì)我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放范圍進(jìn)行調(diào)整�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位（以下統(tǒng)稱用人單位）安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃及以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每工作日不低于15元。氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的為準(zhǔn)。

二、用人單位應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和具體條件，建立高溫津貼制度，并通過平等協(xié)商合理確定本單位的高溫津貼發(fā)放范圍及具體標(biāo)準(zhǔn)。

三、用人單位在高溫天氣期間，應(yīng)遵守國(guó)家、省防治高溫職業(yè)危害有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位實(shí)際，合理安排職工工作，適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的作息時(shí)間，增加休息，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少或停止高溫時(shí)段作業(yè)，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

四、用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或降低勞動(dòng)者工資，不得因增加高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。高溫津貼計(jì)入工資總額，在用人單位成本中列支。

五、各級(jí)人社、衛(wèi)計(jì)、安監(jiān)等部門和工會(huì)組織要按照各自職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)用人單位夏季防暑降溫工作的監(jiān)管，確保高溫天氣保護(hù)勞動(dòng)者安全健康的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

六、調(diào)整后的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)自2018年5月1日起執(zhí)行。安徽省人力資源和社會(huì)保障廳等四部門發(fā)布的《關(guān)于我省企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（皖人社秘〔2011〕34號(hào)）同時(shí)廢止。

安徽省人力資源和社會(huì)保障廳     安徽省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

安徽省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局              安徽省總工會(huì)     

                                            2018年7月31日