2022安徽省社會保險繳費基數上下限常見問答

一、2022年社保繳費基數上下限的背景是什么？

答：2019年，國務院辦公廳印發(fā)《降低社會保險費率綜合方案》（國辦發(fā)〔2019〕13號），決定自2019年5月1日起，各省以本省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個人繳費基數上下限。按照國家規(guī)定，我省自2019年5月以來根據統(tǒng)計部門公布的有關數據，確定當年社保繳費基數上下限標準。

2022年，按照統(tǒng)計部門公布的2021年全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資有關數據，加權計算2021年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資標準，并以此確定我省2022年社保繳費基數上下限標準。

二、2022年社保繳費基數上下限是多少？

答：我省2021年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為6386.91元/月，以此核定2022年全省社會保險個人繳費基數上限為19160元/月，下限為3832元/月。

三、2022年社保繳費基數上下限的執(zhí)行時間是什么？

答：2022年1月1日至12月31日。

四、2022年社保繳費基數上下限涉及哪些參保單位及職工？

答：按照國家規(guī)定，參保職工個人社保繳費基數以上年度本人月平均工資確定，并以上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%保底和300%限高。即月平均工資低于繳費基數下限的，以繳費基數下限作為本人繳費基數；高于繳費基數上限的，以繳費基數上限作為本人繳費基數。因此，繳費基數上下限僅涉及月平均工資低于繳費基數下限或高于繳費基數上限的參保職工及單位。

例如：甲同志，2021年度月平均工資為4000元，高于2022年社保繳費基數下限標準3832元/月，則該同志2022年社保繳費基數為4000元/月，不受繳費基數下限的影響。

乙同志，2021年度月平均工資為3700元，低于2022年社保繳費基數下限標準3832元/月，則該同志2022年社保繳費基數按照繳費基數下限保底，為3832元/月。

丙同志，2021年度月平均工資為20000元，高于2022年社保繳費基數上限19160元/月，則該同志2022年社保繳費基數按照繳費基數上限限高，為19160元/月。

五、靈活就業(yè)人員2022年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數如何確定？月繳費金額是多少？

答：國家規(guī)定，以個人身份參保的個體工商戶、靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，可以在本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當的繳費基數。今年我省以個人身份參保的個體工商戶、靈活就業(yè)人員可在3832元和19160元之間選擇適當的繳費基數繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。按照不同繳費基數，以個人身份參保的個體工商戶、靈活就業(yè)人員2022年月繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險費（繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶）如下：

注：繳費基數不限于上述表格列舉數據，僅供政策解讀參考。

我省以個人身份參保的個體工商戶、靈活就業(yè)人員2022年職工基本醫(yī)療保險繳費基數統(tǒng)一按照2021年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%下限繳納，即3832元/月。

六、已享受今年緩繳政策的企業(yè)及職工社保繳費基數如何調整？

答：按照省人力資源和社會保障廳等4部門《關于擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍有關問題的通知》（皖人社發(fā)〔2022〕12號）、省醫(yī)療保障局等5部門《關于印發(fā)安徽省階段性緩繳職工基本醫(yī)療保險單位繳費實施方案的通知》（皖醫(yī)保秘〔2022〕67號）規(guī)定，已緩繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、職工基本醫(yī)療保險費（生育保險費）的困難行業(yè)企業(yè)、中小微企業(yè)，可在緩繳期滿后補繳單位繳費部分。

七、對于需要調整繳費基數的參保單位，是否需要在繳費基數上下限公布后一次性結算到位？

答：繳費基數上下限公布后，參保單位及其職工需要差額結算的，可在2022年年底前分次或一次性結算到位，期間不加收滯納金。期間參保職工離職、退休的，參保單位及職工應當一次性予以結算。

八、對于2022年已離職人員是否需要調整社保繳費基數？

答：對于2022年當年已離職人員如需調整社保繳費基數的，本人應主動配合原參保單位，向社保經辦機構繳納繳費基數差額部分，以保障個人的社保權益。