主要職責

（一）貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障工作方針政策和法律法規(guī)，起草有關規(guī)范性文件草案，擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）貫徹落實人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業(yè)工作，貫徹落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系，落實就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，牽頭落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關部門貫徹并實施高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹落實城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策，擬訂、實施全市城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險標準，貫徹落實全國統(tǒng)一的社會保險關系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎養(yǎng)老金的統(tǒng)籌辦法，貫徹落實機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策；貫徹落實國家社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度。

（五）負責全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹落實機關、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，貫徹落實國家、省機關企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。 

（七）會同有關部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革工作，擬訂相關改革配套政策并組織實施，參與人才管理工作，落實專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。 

（八）會同有關部門擬訂全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置有關政策和安置計劃并組織實施，負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓工作，貫徹落實部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定有關政策，負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作。

（九）負責全市行政機關公務員綜合管理，貫徹落實有關人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門貫徹落實國家榮譽制度和政府獎勵制度，綜合管理政府獎勵和表彰工作。

（十）綜合協(xié)調(diào)、歸口管理全市引進國外智力工作，會同有關部門擬訂引進國外智力工作規(guī)劃和相關政策辦法。

（十一）會同有關部門貫徹落實農(nóng)民工相關政策，擬訂全市農(nóng)民工工作規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工工作中的重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）貫徹落實勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調(diào)機制，貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法違紀案件，協(xié)調(diào)處理有關人力資源和社會保障方面的信訪事項。

（十三）承辦市政府交辦的其他事項。

 

宣城市人力資源和社會保障局辦公室電話：0563-3023205