泉州市社保查詢通過泉州市人力資源和社會保障網(wǎng)進行，泉州市人力資源和社會保障網(wǎng)由泉州市人力資源和社會保障局主辦。

泉州市人力資源和社會保障局主要職責(zé)：

(一)貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計劃和政策并組織實施和監(jiān)督檢查。

　　(二)擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，依法行使人力資源市場監(jiān)督檢查職權(quán)，促進人力資源合理流動和有效配置；指導(dǎo)人事代理、人才測評工作。

　　(三)綜合管理政府人才工作。負(fù)責(zé)全市人才(含外國專家)引進和服務(wù)工作，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊伍和高技能人才隊伍建設(shè)，擬訂專業(yè)技術(shù)人才、技能人才引進、培養(yǎng)和激勵政策，構(gòu)建人才服務(wù)體系；組織實施博士后管理制度，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才和青年專業(yè)人才的選拔、推薦和管理工作。

　　 (四) 綜合管理引進國(境)外智力工作。負(fù)責(zé)擬訂全市引進國(境)外智力計劃并組織實施，管理引進國(境)外人才智力項目、出國(境)培訓(xùn)項目及其專項經(jīng)費；負(fù)責(zé)中等以下教育機構(gòu)聘請外國專家單位資格許可申請；承擔(dān)全市外國專家管理服務(wù)工作。

　　(五)負(fù)責(zé)促進就業(yè)工作，擬訂全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和就業(yè)援助制度；牽頭擬訂大中專畢業(yè)生就業(yè)政策、扶持創(chuàng)業(yè)政策并會同有關(guān)部門組織實施；負(fù)責(zé)非師范類大中專畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)、管理和服務(wù)工作；參與擬訂就業(yè)專項資金使用、管理和監(jiān)督制度，對執(zhí)行情況實施監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)國(境)外人員(不含專家)在泉就業(yè)的管理工作。

　　(六)統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度；擬訂全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育發(fā)展規(guī)劃、年度計劃并組織實施；綜合管理省、市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)基地工作；綜合管理技工院校和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)；組織實施職業(yè)資格制度，管理職業(yè)技能鑒定機構(gòu)；綜合管理職業(yè)技能競賽工作。

　　(七)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，擬訂城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的相關(guān)政策，并負(fù)責(zé)組織實施和監(jiān)督檢查。

　　(八)擬訂社會保險基金收繳、支付、管理、運營的政策和監(jiān)督制度，并對執(zhí)行情況依法實施監(jiān)督檢查；參與社會保險基金預(yù)決算的審核工作；承擔(dān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警工作，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持社會保險基金總體收支平衡。

　　(九) 擬訂勞動關(guān)系政策并組織實施，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，組織實施勞動合同制度，指導(dǎo)推行集體合同制度，組織實施勞動用工備案、勞動標(biāo)準(zhǔn)及特殊勞動保護工作；依法行使人力資源市場和社會保障監(jiān)督檢查職權(quán)，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)有關(guān)單位開展勞動者維權(quán)工作，查處違反勞動保障法律法規(guī)行為。

　　(十)會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，負(fù)責(zé)推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

　　(十一)綜合管理政府公務(wù)員和政府系統(tǒng)參照公務(wù)員管理事業(yè)單位人員；貫徹實施公務(wù)員和參公單位管理的政策法規(guī)，負(fù)責(zé)擬訂相關(guān)配套政策并組織實施；負(fù)責(zé)行政機關(guān)公務(wù)員和政府系統(tǒng)參公單位人員交流調(diào)配；負(fù)責(zé)行政機關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及政府系統(tǒng)參公單位非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的管理；負(fù)責(zé)制定全市政府公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃、計劃并組織實施；承擔(dān)公務(wù)員(泉州)考試錄用測評基地的建設(shè)和管理工作。

　　(十二)綜合管理事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員。組織實施事業(yè)單位人事制度改革，貫徹實施事業(yè)單位人員管理政策規(guī)定，擬訂或參與并組織實施全市事業(yè)單位人員交流調(diào)配政策；綜合管理職稱工作，負(fù)責(zé)推進職稱制度改革，組織實施專業(yè)技術(shù)人員資格考試；貫徹實施機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員管理的政策規(guī)定，承擔(dān)機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級崗位考核和繼續(xù)教育工作。

　　(十三)綜合管理機關(guān)和事業(yè)單位工資福利工作。貫徹實施機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資、福利和退休政策以及退(離)休干部的有關(guān)待遇規(guī)定；負(fù)責(zé)推進分配制度改革，研究制定全市機關(guān)、事業(yè)單位地方性津補貼政策并組織實施；指導(dǎo)退休人員的管理服務(wù)工作。擬訂企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策并組織實施，完善最低工資制度和工資支付保障機制，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配。 

　　 (十四)貫徹落實軍轉(zhuǎn)干部安置政策。會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法，編制安置計劃并組織實施，承擔(dān)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理服務(wù)工作，擬訂軍轉(zhuǎn)干部教育培訓(xùn)計劃并組織實施，承擔(dān)部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困和維穩(wěn)工作。

　　(十五)綜合管理政府獎勵表彰懲戒工作。負(fù)責(zé)擬訂全市政府獎勵表彰懲戒規(guī)定，承擔(dān)以國家和省、市政府名義表彰人員和集體的審核推薦工作，組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)以市政府名義實施的獎勵表彰活動和全市系統(tǒng)先進評選表彰活動；負(fù)責(zé)市政府部門和省屬駐泉單位績效目標(biāo)考評工作。

　　(十六)綜合管理和指導(dǎo)全市勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作，依法制定相關(guān)政策和實施細(xì)則；承擔(dān)市勞動、人事爭議仲裁委員會的日常工作。

　　(十七)承辦市政府組成人員和以市政府名義任免的有關(guān)行政任免事宜。

　　(十八)承辦市委、市政府交辦的其他事項。 

 

       其他事項