桂林社保查詢通過桂林市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行，桂林市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)由桂林市人力資源和社會(huì)保障局主辦。

桂林市人力資源和社會(huì)保障局主要科室：

　(一)辦公室

　　負(fù)責(zé)全局工作的綜合協(xié)調(diào)和督促檢查，擬訂工作制度并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)接待、機(jī)要、檔案等機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作;承擔(dān)信息綜合、安全保密、信訪接轉(zhuǎn)和機(jī)關(guān)后勤管理工作;承擔(dān)重要文稿起草和公文審核工作;負(fù)責(zé)人大代表建議、意見和政協(xié)委員提案接轉(zhuǎn)和督辦工作;綜合協(xié)調(diào)本局系統(tǒng)社會(huì)治安綜合治理和安全生產(chǎn)工作。

　　(二)政策法規(guī)科(行政復(fù)議辦公室)

　　承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作;組織開展人力資源和社會(huì)保障政策理論調(diào)研工作;承擔(dān)宣傳、新聞發(fā)布、政務(wù)公開、12333熱線和普法工作;承辦局機(jī)關(guān)及系統(tǒng)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作;組織開展人力資源和社會(huì)保障行政執(zhí)法檢查監(jiān)督工作;承擔(dān)本局行政審批事項(xiàng)的組織協(xié)調(diào)工作。

　　(三)規(guī)劃財(cái)務(wù)科

　　擬訂市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施;執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障專項(xiàng)資金(基金)管理辦法;參與編制市人力資源和社會(huì)保障專項(xiàng)資金(基金)預(yù)決算;負(fù)責(zé)管理人力資源和社會(huì)保障專項(xiàng)資金;承擔(dān)局機(jī)關(guān)日常財(cái)務(wù)工作，指導(dǎo)監(jiān)督所屬單位財(cái)務(wù)管理工作;承擔(dān)局系統(tǒng)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作;承擔(dān)局屬國(guó)有資產(chǎn)管理審計(jì)工作;承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃工作;綜合管理人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)工作，承擔(dān)本局綜合統(tǒng)計(jì)工作。

　　(四)就業(yè)促進(jìn)科

　　擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃;擬訂勞動(dòng)者平等就業(yè)、勞動(dòng)力流動(dòng)就業(yè)和跨地市有序流動(dòng)措施，健全公共就業(yè)服務(wù)體系;擬訂并組織實(shí)施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)措施;組織實(shí)施就業(yè)失業(yè)登記管理辦法;配合有關(guān)部門擬訂專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法并組織實(shí)施;牽頭擬訂大中專、職業(yè)院校、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)措施并組織實(shí)施;擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)辦法;承辦(國(guó))境外人員(不含專家)來我市就業(yè)管理工作。擬訂農(nóng)民工工作綜合性措施和規(guī)劃并組織實(shí)施，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益;推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題;協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。

　　(五)人力資源市場(chǎng)科

　　擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展辦法和規(guī)劃;擬訂人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)準(zhǔn)入管理辦法;加強(qiáng)對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理;負(fù)責(zé)指導(dǎo)人力資源市場(chǎng)建設(shè);承辦人力資源市場(chǎng)行政許可和行政審批項(xiàng)目;擬訂促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置辦法;組織實(shí)施我市急需緊缺人才的開發(fā)工作;指導(dǎo)全市“三支一扶”人員招募及管理工作;負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施市轄區(qū)內(nèi)引進(jìn)人才的《居住證》制度及審批工作。

　　(六)軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置科(桂林市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

　　會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;承擔(dān)市直單位軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作;督促檢查部門落實(shí)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃和隨遷隨調(diào)配偶工作安排情況;負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策宣傳工作;負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)指導(dǎo)工作;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困和穩(wěn)定工作。

　　(七)職業(yè)能力建設(shè)科

　　擬訂專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實(shí)施;指導(dǎo)協(xié)調(diào)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作;指導(dǎo)協(xié)調(diào)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育平臺(tái)管理;組織實(shí)施高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)辦法;擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)培訓(xùn)措施、規(guī)劃并組織實(shí)施;擬訂勞動(dòng)預(yù)備制度實(shí)施辦法并組織實(shí)施;擬訂技工院校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則;指導(dǎo)技工院校招生工作、師資隊(duì)伍及教材建設(shè);指導(dǎo)、規(guī)范職業(yè)技能鑒定和技術(shù)等級(jí)崗位考核(鑒定)評(píng)審工作，核發(fā)職業(yè)資格證書和職業(yè)技能培訓(xùn)合格證書;綜合管理全市職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定(考核)工作;擬訂技能人才培養(yǎng)、表彰、激勵(lì)辦法和措施;承辦職業(yè)能力建設(shè)和就業(yè)培訓(xùn)行政許可和行政審批項(xiàng)目。

　　(八)專業(yè)技術(shù)人員管理科(桂林市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

　　擬訂并組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃、措施;負(fù)責(zé)實(shí)施高層次專業(yè)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作;承辦深化職稱制度改革事宜，負(fù)責(zé)職稱綜合管理工作;負(fù)責(zé)國(guó)家、自治區(qū)稱號(hào)專家推薦、選拔和管理工作;負(fù)責(zé)人才小高地建設(shè)工作。健全博士后管理制度;擬訂吸引回國(guó)專家、留學(xué)人員來我市工作或定居的措施;擬訂國(guó)(境)外機(jī)構(gòu)在我市招聘人才辦法;承擔(dān)市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

　　(九)事業(yè)單位管理科

　　指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作;執(zhí)行事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員崗位設(shè)置、人員招聘[含招聘國(guó)(境)外人員]、流動(dòng)、職務(wù)聘任、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、辭聘解聘等管理辦法;按照管理權(quán)限，負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)或?qū)徍耸乱?負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位公開招聘方案的制定并組織實(shí)施，承辦補(bǔ)充人員計(jì)劃的核準(zhǔn)及考察工作等人事管理事項(xiàng)并監(jiān)督實(shí)施。

　　(十)勞動(dòng)關(guān)系科

　　執(zhí)行勞動(dòng)關(guān)系政策;擬訂勞動(dòng)合同、集體合同和勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制等相關(guān)政策并組織實(shí)施;指導(dǎo)市本級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定工作;執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;執(zhí)行企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策，完善和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配;完善特殊工時(shí)管理，完善企業(yè)職工離退休政策。承辦非國(guó)資委行使出資人權(quán)利的國(guó)有企業(yè)工效掛鉤方案審批。承辦集體合同審查備案;執(zhí)行經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置、權(quán)益保障政策;依法組織實(shí)施全市最低工資保障制度;發(fā)布本市勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和企業(yè)人工成本信息。

　　(十一)工資福利科

　　執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資、津貼補(bǔ)貼、福利和離退休政策;執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員疾病、工傷、生育停工期間的待遇和因病提前退休工作能力鑒定及喪葬費(fèi)政策;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資總額管理、工資統(tǒng)計(jì)和分析工作、績(jī)效工資總量的核定工作;承辦市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員及離退休(退職)人員工資及離退休(退職)費(fèi)變動(dòng)審核工作。