烏海市社保查詢通過烏海市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行，烏海市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)由烏海市人力資源和社會(huì)保障局主辦。

烏海市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策、法律法規(guī)；擬訂全市人力資源和社會(huì)保障相關(guān)政策及措施并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

    （二）擬訂全市人力資源開發(fā)規(guī)劃、政策，推進(jìn)人才戰(zhàn)略實(shí)施，完善人才儲(chǔ)備制度；擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立全市規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

    （三）擬訂全市就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策；完善公共就業(yè)服務(wù)體系；組織落實(shí)就業(yè)援助制度，擬訂落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂各類人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、評價(jià)、激勵(lì)政策；指導(dǎo)基層就業(yè)工作體系建設(shè)；擬定創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)工作。

    （四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市的社會(huì)保障體系，貫徹落實(shí)并組織實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；審查認(rèn)定有關(guān)機(jī)構(gòu)承辦補(bǔ)充保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的資格；會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理辦法和監(jiān)督辦法；編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。

    （五）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。 

    （六）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)關(guān)于機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資收入分配政策、福利待遇和離退休政策，會(huì)同有關(guān)部門擬定全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制。

    （七）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，擬定事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策的實(shí)施意見；參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

    （八）會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和計(jì)劃；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作；貫徹落實(shí)部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。 

    （九）貫徹落實(shí)《中華人民共和國公務(wù)員法》（以下簡稱《公務(wù)員法》）和國家、自治區(qū)相關(guān)政策規(guī)定，負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理；組織落實(shí)事業(yè)單位工作人員參照《公務(wù)員法》管理辦法和聘任制公務(wù)員管理辦法，并組織監(jiān)督檢查；貫徹落實(shí)國家、自治區(qū)公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)、能力建設(shè)政策和公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法，依法對公務(wù)員實(shí)施監(jiān)督，負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理工作；會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)國家、自治區(qū)公務(wù)員考試錄用制度，編制全市年度公務(wù)員考錄計(jì)劃，組織全市公務(wù)員及參照《公務(wù)員法》管理單位工作人員的考試錄用工作；會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)自治區(qū)公務(wù)員考核制度，并組織實(shí)施；依據(jù)管理權(quán)限，擬定公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)組織全市政府部門公務(wù)員培訓(xùn)工作，指導(dǎo)各區(qū)政府部門公務(wù)員培訓(xùn)工作；貫徹落實(shí)公務(wù)員申訴控告制度和聘任制公務(wù)員人事爭議仲裁制度，保障公務(wù)員合法權(quán)益。

貫徹落實(shí)有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)國家榮譽(yù)制度，組織實(shí)施政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。

    （十）會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)農(nóng)牧民工相關(guān)政策，擬訂全市農(nóng)牧民工工作規(guī)劃并組織實(shí)施，協(xié)調(diào)解決農(nóng)牧民工工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)牧民工合法權(quán)益。 

    （十一）貫徹落實(shí)勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。 

    （十二）落實(shí)國家、自治區(qū)引進(jìn)國（境）外人才和智力政策；擬訂吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來市（回市）工作或定居政策；負(fù)責(zé)全市引進(jìn)國（境）外人才和智力工作；管理在烏海市工作的外國專家；負(fù)責(zé)相關(guān)國際交流與合作工作。

    （十三）承辦市人民政府交辦的其他事項(xiàng)。