呼倫貝爾社保查詢通過呼倫貝爾市人力資源和社會保障網(wǎng)進行，呼倫貝爾市人力資源和社會保障網(wǎng)由呼倫貝爾市人力資源和社會保障局主辦。

呼倫貝爾市人力資源和社會保障局主要職責(zé)：

 

（一）貫徹實施國家、自治區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)；擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策意見，并組織實施和監(jiān)督檢查。

 

（二）擬訂全市人力資源開發(fā)規(guī)劃、政策，推進人才強市戰(zhàn)略的實施，完善人才儲備制度；擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。

 

（三）擬訂統(tǒng)籌全市城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；組織落實就業(yè)援助制度，擬訂落實職業(yè)資格制度的相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭擬訂全市高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂各類人才培養(yǎng)、引進、使用、評價、激勵政策。

（四）擬訂并組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險有關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)；統(tǒng)籌擬訂全市機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策；會同有關(guān)部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金的管理和監(jiān)督辦法；編制全市社會保險基金預(yù)決算草案；負(fù)責(zé)全市社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，完善應(yīng)對預(yù)案，保持社會保險基金總體收支平衡。

 

（五）會同有關(guān)部門擬訂機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革的實施意見，促進建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員福利政策，貫徹落實機關(guān)企事業(yè)單位人員離退休政策。

（六）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策的實施意見，研究落實全市專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬定吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來市（回市）工作或定居政策。

（七）會同有關(guān)部門落實轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置政策和安置計劃；負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作；組織擬訂落實部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策的辦法，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

 

（八）貫徹《中華人民共和國公務(wù)員法》，負(fù)責(zé)全市行政機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員綜合管理，落實國家和自治區(qū)有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置辦法；會同有關(guān)部門組織落實國家榮譽制度，擬訂并組織實施市政府獎勵制度。

 

（九）貫徹落實國家和自治區(qū)有關(guān)農(nóng)牧民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)牧民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)牧民工合法權(quán)益。

 

（十）統(tǒng)籌貫徹實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁、勞動關(guān)系和勞動監(jiān)察等法律法規(guī)，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊勞動保護；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

 

（十一）落實國家引進國（境）外人才和智力政策，負(fù)責(zé)全市引進國（境）外人才和智力工作；管理來本市工作的外國專家；歸口管理全市出國（境）培訓(xùn)工作。

 

（十二）承辦市政府交辦的其他事項。