興安盟社保查詢通過興安盟人力資源和社會保障網(wǎng)進行，興安盟人力資源和社會保障網(wǎng)由興安盟人力資源和社會保障局主辦。

興安盟人力資源和社會保障局主要職責：

（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策；擬訂相關(guān)政策和措施，并組織實施和監(jiān)督檢查。

 

（二）擬訂全盟人力資源開發(fā)規(guī)劃、政策、推進人才戰(zhàn)略實施，完善人才儲備制度；擬訂并組織實施全盟人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立全盟規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

 

（三）擬訂全盟城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；組織落實就業(yè)援助制度、政策和措施；建立和落實面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)資格制度和培訓制度；會同有關(guān)部門落實促進高校畢業(yè)生就業(yè)的政策和措施，開展就業(yè)指導服務(wù)工作。

 

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全盟城鄉(xiāng)的社會保障體系；組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準；編制全盟社會保險基金預決算草案。

 

（五）負責全盟就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導；擬訂應(yīng)對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

 

（六）會同有關(guān)部門貫徹落實機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，促進建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；綜合管理全盟機關(guān)、企事業(yè)單位的工資福利和工作人員退休工作。

 

（七）負責全盟行政機關(guān)公務(wù)員及參照《公務(wù)員法》管理事業(yè)單位的綜合管理，承辦行署授權(quán)管理的干部考核、任免、審批、備案工作；擬訂國家公務(wù)員競爭上崗方案并組織實施；綜合管理全盟公務(wù)員考核工作；協(xié)調(diào)、審核行署各部門的表彰獎勵工作；負責有關(guān)懲戒與申訴控告工作；擬訂全盟公務(wù)員培訓規(guī)劃并組織實施。

 

（八）會同有關(guān)部門指導全盟事業(yè)單位人事制度改革，貫徹落實機關(guān)工勤人員和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、工勤人員管理政策。

 

（九）會同有關(guān)部門落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和計劃；負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓工作；貫徹落實部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

 

（十）擬訂全盟機關(guān)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、職業(yè)技能培訓規(guī)劃并組織實施；綜合管理全盟機關(guān)企事業(yè)單位各類專業(yè)技術(shù)資格評定工作；組織實施職業(yè)技能標準和職業(yè)技能鑒定工作，對各類培訓實體進行資格認證并進行管理；負責對職業(yè)技能鑒定站和技工學校的資質(zhì)審核；制定勞動預備制度辦法并組織實施。

 

（十一）會同有關(guān)部門貫徹落實農(nóng)牧民工相關(guān)政策，擬訂全盟農(nóng)牧民工工作規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決農(nóng)牧民工工作中的重點難點問題，維護農(nóng)牧民工合法權(quán)益。

 

（十二）貫徹落實勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織開展勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法違紀案件。

 

（十三）負責相關(guān)國際交流與合作，負責全盟引進國（境）外人才和智力工作，管理和服務(wù)在盟內(nèi)工作的外國專家。

 

（十四）承辦盟行政公署和自治區(qū)人力資源和社會保障廳交辦的其他事項。

 

地址：內(nèi)蒙古烏蘭浩特市烏蘭西大街10號副3號 郵編137400