阿拉善盟社保查詢通過阿拉善盟人力資源和社會保障網(wǎng)進行，阿拉善盟人力資源和社會保障網(wǎng)由阿拉善盟人力資源和社會保障局主辦。

阿拉善盟人力資源和社會保障局簡介：

阿拉善盟人力資源和社會保障局設(shè)11個內(nèi)設(shè)機構(gòu)：辦公室、就業(yè)促進科、公務(wù)員與人事監(jiān)察管理科、專業(yè)技術(shù)人員管理科、軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置科、工資福利科、職業(yè)能力建設(shè)科、養(yǎng)老失業(yè)保險科、醫(yī)療工傷保險科、法制和調(diào)解仲裁科、勞動監(jiān)察科。

        阿拉善盟人力資源和社會保障局行政編制24名。處級領(lǐng)導職數(shù)4名（1正3副），其中：局長1名，副局長3名；科級領(lǐng)導職數(shù)14名（11正3副）。另核定工勤人員事業(yè)編制5名。

        阿拉善盟人力資源和社會保障局承擔著全盟就業(yè)培訓、公務(wù)員管理，軍轉(zhuǎn)干部安置、人力資源開發(fā)，組織實施工資福利政策，綜合管理全盟城鄉(xiāng)社會保險，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，依法開展勞動保障監(jiān)察和勞動人事爭議仲裁等方面的工作。

        “十一五”期間，在盟委、行署的領(lǐng)導下，全面保持了就業(yè)局勢穩(wěn)定。我盟的就業(yè)再就業(yè)工作有了突飛猛進的發(fā)展，就業(yè)規(guī)模穩(wěn)步擴大，就業(yè)結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，市場導向的就業(yè)機制初步建立。全盟累計城鎮(zhèn)新增就業(yè)25484人，培訓城鎮(zhèn)各類失業(yè)人員21525人，發(fā)放小額擔保貸款11401萬元，惠及2480名失業(yè)人員，失業(yè)率控制在3.95%以內(nèi)。

        逐步形成覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。社會保險擴面取得進展，覆蓋率提高。社會保險制度進一步完善，社會保險險種增加。到“十一五”末，全盟參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、農(nóng)牧民養(yǎng)老保險人數(shù)分別達到4.6萬人、9.8萬人、4.1萬人、 3.6萬人、5萬人、4.6萬人，各項社會保險費當年征繳額達46867萬元。

        不斷加快人才隊伍建設(shè)。人才總量有所增長，人才素質(zhì)逐步提高，高層次人才隊伍迅速壯大。到“十一五”末，全盟各類人才36451人，高、中級專業(yè)技術(shù)人才達到5121人，高層次人才共有1505人。

        穩(wěn)慎推進人事制度改革。認真落實《公務(wù)員法》及相關(guān)配套政策，全面完成了公務(wù)員登記工作，做好參照公務(wù)員管理單位的登記工作。事業(yè)單位人事制度改革穩(wěn)步推進，積極開展事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。順利完成工資制度改革、清理規(guī)范公務(wù)員津補貼工作，有序推進義務(wù)教育學校、公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生單位實施績效工資。

        全力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。不斷完善勞動合同制度，建立了企業(yè)工資指導線、勞動力市場工資指導價位公布制度。到“十一五”末，全盟用人單位勞動合同簽訂率達97.5%，主動檢查用人單位3043戶、涉及勞動者168949人次，清理被拖欠的農(nóng)牧民工工資9126.1萬元。全盟受理勞動爭議仲裁案件1019件，結(jié)案率為98.8%，涉及勞動者1838人。