阿壩州社保查詢通過阿壩州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行，阿壩州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)由阿壩州人力資源和社會(huì)保障局主辦。

阿壩州人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)：

一、貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會(huì)保障工作的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，起草人力資源和社會(huì)保障事業(yè)地方性規(guī)章和規(guī)范性文件草案，擬定全州人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

二、擬訂并組織實(shí)施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，管理人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，建立全州統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

三、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策和措施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；擬訂并組織落實(shí)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)援助制度和實(shí)施再就業(yè)工程；完善職業(yè)資格制度，擬定職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的管理辦法并組織實(shí)施，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭擬訂和貫徹落實(shí)大、中專畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

四、統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。擬訂全州城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)以及承辦機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；貫徹落實(shí)全國、全省統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；統(tǒng)籌擬訂全州社會(huì)保險(xiǎn)政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次。擬定全州社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳、支付、管理、運(yùn)營的政策，擬定全州社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理規(guī)則和基金運(yùn)營機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施辦法，會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法，編制全州社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與制定社會(huì)保障基金投資政策。擬定全州社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施。

五、負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

六、綜合管理全州機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的工資福利工作，擬定相關(guān)政策并組織實(shí)施；參與體制改革、人事制度改革中涉及機(jī)關(guān)企事業(yè)單位職工工資、福利等問題的政策研究。會(huì)同有關(guān)部門擬訂和實(shí)施機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策；擬定全州企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策，制定職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資指導(dǎo)線并監(jiān)督實(shí)施；建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員福利和有關(guān)離退休、退職政策。

七、會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)和實(shí)施事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，參與人才管理工作；綜合管理全州專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)工作，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，歸口管理全州專業(yè)技術(shù)人員職稱及工勤人員技術(shù)等級(jí)工作，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度和專業(yè)技術(shù)資格考試制度，推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度；健全博士后管理制度，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才的規(guī)劃、培養(yǎng)、選拔及管理工作，貫徹落實(shí)全省吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來川工作或定居政策。擬定和組織實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，推行事業(yè)單位聘用制管理，擬定機(jī)關(guān)、事業(yè)單位聘用人員合同鑒證政策，辦理州級(jí)機(jī)關(guān)及其直屬事業(yè)單位聘用人員合同鑒證手續(xù)。

八、會(huì)同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)組織實(shí)施部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負(fù)責(zé)擬訂并組織實(shí)施自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作政策；承擔(dān)州軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置領(lǐng)導(dǎo)小組的具體工作。

九、綜合管理全州公務(wù)員，貫徹執(zhí)行國家、省有關(guān)公務(wù)員分類、錄用、考核、獎(jiǎng)懲、任用、交流、培訓(xùn)、辭退等法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，擬訂貫徹事業(yè)單位工作人員參照《公務(wù)員法》管理和聘任制公務(wù)員管理的具體辦法并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各縣、州級(jí)各部門公務(wù)員管理工作。貫徹落實(shí)公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策，完善和實(shí)施公務(wù)員考試錄用、考核和懲戒、申訴控告等制度；綜合管理政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作，會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施國家榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度，組織實(shí)施以州政府名義獎(jiǎng)勵(lì)表彰的活動(dòng)，審核州直各部門的全州性評(píng)選表彰工作方案和表彰對(duì)象；承辦提請(qǐng)州人大常委會(huì)和州政府決定的人事任免事項(xiàng)。

十、會(huì)同有關(guān)部門擬訂勞務(wù)開發(fā)及農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃并推動(dòng)相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

十一、統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策并組織和監(jiān)督實(shí)施，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度、消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

十二、負(fù)責(zé)國（境）外人才、智力引進(jìn)以及人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的國際交流與合作，負(fù)責(zé)相關(guān)涉外業(yè)務(wù)技術(shù)合作和人才交流，負(fù)責(zé)出國（境）培訓(xùn)工作。

十三、擬定全州公務(wù)員任職培訓(xùn)、提高能力培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，城鄉(xiāng)就業(yè)與職業(yè)技能培訓(xùn)，失業(yè)人員和企業(yè)下崗人員再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施。統(tǒng)籌擬定各類人才流動(dòng)調(diào)配以及特殊需要人員調(diào)配政策，承辦州級(jí)部門人員流動(dòng)調(diào)配手續(xù)。

十四、承擔(dān)州政府公布的有關(guān)行政審批事項(xiàng)。

十五、承辦州政府交辦的其他事項(xiàng)。