答：申報單位填寫《濱州市企業(yè)離退休人員死亡待遇核定表》，并攜帶醫(yī)學死亡證明或帶死亡時間的火化證(與大數據可共享的不需要提供此材料)到社保經辦機構申報。

42、參加企業(yè)養(yǎng)老保險人員辦理供養(yǎng)直系親屬待遇的材料是什么?

答：申報單位填寫《濱州市企業(yè)離退休人員死亡待遇核定表》，并提供以下材料由單位申報：

(1)死亡人員人事檔案；其檔案中無記載的，需提供結婚證書；

(2)如供養(yǎng)直系親屬年滿16周歲且仍在普通中學學習的，需提供學校出具的學籍證明一份；

(3)如供養(yǎng)直系親屬年滿16周歲且完全喪先勞動能力的，需提供濱州市人社部門勞動能力鑒定委員會出具的《勞動能力堅定結論書》一份。

43、企業(yè)退休人員遺屬補助的標準是多少？

答：按照魯人社發(fā)〔2018〕56號文件規(guī)定，市直、濱城區(qū)、鄒平市、博興縣企業(yè)遺屬標準為每月480元，沾化區(qū)、惠民縣、陽信縣、無棣縣企業(yè)遺屬標準為每月430元。建國前參加革命工作職工遺屬補助標準，在補助標準的基礎上提高20%，職工遺屬為孤寡一人者，在補助標準基礎上提高10%。

44、目前機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老保險待遇如何計發(fā)？

答：目前我市機關事業(yè)單位達到退休年齡的參保人員，正處于機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革的過渡期（2014年至20204年）。對于這部分退休人員，全省統(tǒng)一制定了過渡辦法，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革前參加工作，改革后退休的工作人員，設定10年過渡期，過渡期內實行新老待遇計發(fā)辦法對比，保低限高。即:新辦法計發(fā)待遇(含職業(yè)年金待遇)低于老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標準發(fā)放，保持待遇不降低;高于老辦法待遇標準的，超出的部分，第一年(2014年10月1日至2015年12月31日)退休的人員發(fā)放超出部分的10%，第二年(2016年1月1日至2016年12月31日)退休的人員發(fā)放20%，以此類推，到過渡期末年(2024年1月1日至2024年9月30日)退休的人員發(fā)放超出部分的100%。過渡期結束后退休人員執(zhí)行新辦法。

45、調整機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金時，基本養(yǎng)老金的基數如何確定？

 答：改革后，按照國家和省統(tǒng)一規(guī)定調整退休人員基本養(yǎng)老金時，基本養(yǎng)老金基數根據統(tǒng)籌內按月發(fā)放的基本養(yǎng)老保險待遇確定，不含職業(yè)年金待遇。

46、機關單位（含參公管理的單位）退休人員納入統(tǒng)籌的待遇項目包含哪幾項？

答：基本退休費（含增發(fā)退休費），警銜津貼，退休人員補貼。

47、事業(yè)單位退休人員納入統(tǒng)籌的待遇項目包含哪幾項？

答：基本退休費（含增發(fā)退休費），警銜津貼，特殊教育津貼，教齡津貼、護齡津貼，特級教師津貼，退休人員補貼。

48、機關事業(yè)單位改革后達到退休年齡但個人繳費年限累計不足15年的，養(yǎng)老金怎么算？

答：參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的工作人員達到退休年齡但個人繳費年限（含視同繳費年限）累計不足15年的，可由單位和個人按其退休時的繳費基數一次性繳費（含職業(yè)年金）至滿15年后，按照規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老保險待遇。

49、關于機關事業(yè)單位參保人員的視同繳費年限如何界定？

答：改革后納入機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革范圍的工作人員，統(tǒng)籌期間按時足額履行了繳費義務，其改革前在機關事業(yè)單位的工作年限應認定為視同繳費年限。改革前曾參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、改革后參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的工作人員，其參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的實際繳費年限應予確認，不認定為視同繳費年限，并與參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的實際繳費年限合并計算。其他情形視同繳費年限的認定，按照國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。

50、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后，從事特殊工種等工作人員的繳費年限計算問題如何界定？

 答：機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后退休的工作人員，在計發(fā)養(yǎng)老保險待遇時，其改革前從事特殊工種的工作年限，按照與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關政策相銜接的原則，在核定新辦法待遇計發(fā)標準時，不再折算工齡；過渡期內在核定老辦法待遇計發(fā)標準時，仍按原有折算工齡的規(guī)定執(zhí)行。上述人員改革后從事特殊工種的工作年限，在計發(fā)養(yǎng)老保險待遇時，不再折算工齡。

51、機關事業(yè)單位退休人員的退休時間和退休待遇首次發(fā)放的時間是如何界定的？

答：按照干部退休有關規(guī)定，機關事業(yè)單位工作人員繳費至本人到達退休年齡（含經批準適當延遲退休的人員）的當月后停止繳費，社保經辦機構按規(guī)定核定養(yǎng)老保險待遇，并從單位辦理申領手續(xù)的次月起發(fā)放養(yǎng)老金。

52、市直機關事業(yè)單位離休人員的離休費如何管理發(fā)放？

答：離休人員的離休費由同級財政預算安排所需資金，由機關事業(yè)單位社保經辦機構代發(fā)。

53、什么是職業(yè)年金？

答：職業(yè)年金，是指機關事業(yè)單位及其工作人員在參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎上，建立的補充養(yǎng)老保險制度。

    54、職業(yè)年金如何繳納？

    答：職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業(yè)年金費用的比例為單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。

    55、達到什么條件可以領取職業(yè)年金？

答：符合下列條件之一的可以領取職業(yè)年金：

    （1）工作人員在達到國家規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后。（2）出國（境）定居人員的職業(yè)年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。（3）工作人員在職期間死亡的，其職業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。

未達到上述職業(yè)年金領取條件之一的，不得從個人賬戶中提前提取資金。

56、退休后職業(yè)年金待遇如何計發(fā)？

答：按照參保職工退休時對應的計發(fā)月數計發(fā)職業(yè)年金月標準，發(fā)完為止，同時職業(yè)年金個人賬戶余額享有繼承權。

57、什么情況下可以申報職業(yè)年金轉移？

參保人員出現以下情形之一的，參保單位或參保人員在申報基本養(yǎng)老保險轉移接續(xù)時，應當一并申報職業(yè)年金轉移接續(xù)：（1）在機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度內跨省流動的。（2）從機關事業(yè)單位流動到已建立企業(yè)年金制度的企業(yè)。（3）從建立企業(yè)年金制度的企業(yè)流動到機關事業(yè)單位。

58、什么情況下申報職業(yè)年金補記？

答：參保人員辦理了正式調動或辭職、辭退手續(xù)離開機關事業(yè)單位的，根據改革前本人在機關事業(yè)單位工作的年限長短補記職業(yè)年金，以實賬方式劃轉至本人職業(yè)年金賬戶。

59、居民基本養(yǎng)老保險的參保范圍是什么？

    答：年滿16周歲（不含在校學生），未參加其他社會養(yǎng)老保險的本市居民，可以在戶籍地參加居民養(yǎng)老保險。

60、居民基本養(yǎng)老保險的繳費檔次有哪些？

答：繳費標準全省統(tǒng)一12個檔次。設為每年100、300、500、600、800、1000、1500、2000、2500、3000、4000和5000元。100元檔次只適用于重度殘疾人、建檔立卡的貧困人員等繳費困難群體的最低選擇，政府為其代繳部分或全部最低標準的居民養(yǎng)老保險費。

61、政府對個人繳納居民基本養(yǎng)老保險的補貼標準是多少？

答：居民養(yǎng)老保險的原則是多繳多得、長繳多得。政府鼓勵居民每年按時繳納居民養(yǎng)老保險，對當年度及時繳納居民養(yǎng)老保險的給予繳費補貼。根據我省現行居民基本養(yǎng)老保險個人繳費檔次，對選擇300元標準繳費的，補貼標準不低于每人每年30元；對選擇500元、600元標準繳費的，補貼標準不低于每人每年60元；對選擇800元及以上標準繳費的，補貼標準不低于每人每年80元。鼓勵集體經濟組織提高繳費補助，鼓勵其他社會組織、公益慈善組織、個人為參保人繳費加大資助。各縣市區(qū)的繳費補貼略有差別。補繳居民養(yǎng)老保險的，沒有補貼。繳費補貼和個人繳納部分全部計入個人賬戶。