煙臺社保查詢通過煙臺市人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行查詢

煙臺市人力資源和社會保障網(wǎng)由煙臺市人力資源和社會保障局主管。

煙臺市人力資源和社會保障局主要職責(zé)：

(一)擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策和規(guī)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。 (二)擬訂人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動和有效配置。會同有關(guān)部門做好人才規(guī)劃、開發(fā)工作;會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策。 (三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系;建立完善職業(yè)資格制度、就業(yè)援助制度和城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)制度;擬訂全區(qū)技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策和辦法并監(jiān)督實(shí)施;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策;會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作政策和規(guī)劃并組織實(shí)施，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。 (四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂城鄉(xiāng)社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施;會同有關(guān)部門擬訂社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度;擬訂社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金征收、支付、管理運(yùn)營政策、辦法并組織實(shí)施;對社會保險(xiǎn)基金管理實(shí)施行政監(jiān)督;編報(bào)全區(qū)社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算建議草案。 (五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo);擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。 (六)負(fù)責(zé)推行全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革，會同有關(guān)部門擬訂全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策;擬訂全區(qū)企業(yè)職工工資調(diào)控政策和措施并組織實(shí)施;建立健全機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制;擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利政策和離退休政策并組織實(shí)施。 (七)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革;擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策;制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實(shí)施;牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，制定全區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的政策和辦法，統(tǒng)一管理全區(qū)各類人員專業(yè)技術(shù)資格評定、考試和專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度的實(shí)施工作;健全落實(shí)博士后管理制度;負(fù)責(zé)高層次專業(yè)人才選拔和培養(yǎng)工作;擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和援建地區(qū)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目人員安置政策。 (八)負(fù)責(zé)全區(qū)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的接收安置工作，會同有關(guān)部門落實(shí)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，提出人員安置計(jì)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作;會同有關(guān)部門下達(dá)企業(yè)接收城鎮(zhèn)退役士兵計(jì)劃。 (九)負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，會同有關(guān)部門擬訂相關(guān)配套政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查;會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理工作和聘任制公務(wù)員管理工作;會同有關(guān)部門組織落實(shí)國家榮譽(yù)制度，擬訂政府獎勵制度并組織實(shí)施。依法辦理區(qū)政府提請區(qū)人大常委會決定任免工作人員的手續(xù)和區(qū)政府任免工作人員的有關(guān)事項(xiàng)。 (十)統(tǒng)籌組織實(shí)施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;組織實(shí)施勞動合同、集體勞動合同制度;組織實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策;擬訂改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策并組織實(shí)施;組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件;協(xié)調(diào)處理涉及人力資源和社會保障方面的信訪案件。