泰安社保查詢通過泰安市人力資源和社會保障網(wǎng)進行，

泰安市人力資源和社會保障網(wǎng)由泰安市人力資源和社會保障局主管。

泰安市人力資源和社會保障局主要職責：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省有關人力資源和社會保障工作的方針政策和法律法規(guī)，擬訂全市人力資源和社會保障發(fā)展規(guī)劃、政策和規(guī)范性文件并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全市人力資源流動政策，建立完善統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。

（三）負責促進就業(yè)工作。擬訂全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善就業(yè)政策體系，健全公共就業(yè)服務體系；負責落實就業(yè)援助制度，建立完善就業(yè)、失業(yè)預測預警制度，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定；牽頭擬訂大中專畢業(yè)生就業(yè)政策，組織推動大中專畢業(yè)生就業(yè)。

（四）負責建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂全市城鄉(xiāng)社會保險及補充保險的政策并組織實施；組織實施社會保險關系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌辦法。

（五）負責行政機關公務員綜合管理工作。擬訂全市行政機關公務員、參照公務員法管理的單位工作人員、聘任制公務員管理辦法并組織實施；貫徹執(zhí)行公務員職位分類標準，擬訂有關政策和管理辦法；完善公務員考試錄用、考核制度，并依法實施監(jiān)督；組織實施公務員行為規(guī)范，推動職業(yè)道德建設和能力建設；擬訂公務員培訓規(guī)劃、計劃并組織實施；負責落實有關人員調(diào)配政策和援建地區(qū)、重點建設項目人員安置政策；會同有關部門組織落實國家榮譽制度，擬訂政府獎勵制度并組織實施。

（六）負責貫徹落實機關、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立健全機關、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；負責落實機關、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（七）指導事業(yè)單位人事制度改革；擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策；擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施；牽頭推進深化職稱制度改革工作；健全落實博士后管理制度；會同有關部門負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作。

（八）綜合管理全市引進國外智力、赴國(境)外培訓和留學人員來我市工作。擬訂全市引進國外智力的規(guī)劃并組織實施；負責來我市工作外國專家的管理工作；組織實施聘請外國專家規(guī)劃；擬訂吸引國（境）外專家來我市工作或定居政策；管理非教育系統(tǒng)公派留學工作；指導全市人力資源和社會保障方面的對外交流工作。

（九）落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，會同有關部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃；負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓工作；指導全市自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作。

（十）擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓制度，建立完善職業(yè)資格制度；擬訂全市技工學校及職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃并組織實施；會同有關部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策并組織實施。

（十一）會同有關部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃和政策并組織實施；協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工工作的重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。

（十二）統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調(diào)機制；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權工作，依法查處違法案件。

（十三）會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度；編報全市社會保險基金預決算建議草案；建立社會保險基金預測預警制度，保持社會保險基金總體收支平衡；參與制定全市社會保險基金保值增值措施和辦法，負責社會保險基金存儲計劃的制定和監(jiān)督實施。

（十四）承辦市委、市政府交辦的其他事項。