昭通社保查詢通過昭通市人力資源和社會保障網(wǎng)進行，昭通市人力資源和社會保障網(wǎng)由昭通市人力資源和社會保障局主辦。

昭通市人力資源和社會保障局主要職責：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障的法律法規(guī)和政策，擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，擬訂人力資源和社會保障規(guī)范性文件，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策并組織實施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場；負責職業(yè)中介機構的監(jiān)督管理，負責對人力資源市場進行監(jiān)督檢查。

（三）負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施；完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，建立就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓制度；牽頭擬訂促進高校畢業(yè)生就業(yè)的措施和辦法；會同有關部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系；組織實施城鄉(xiāng)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險及其補充保險政策；會同有關部門落實社會保險基金、社會保障資金的管理和監(jiān)督制度，審核、匯總社會保險基金、社會保障資金預決算草案；制定社會保險基金收繳、支付管理辦法，對社會保險基金、社會保障資金進行監(jiān)督管理。

（五）負責就業(yè)、失業(yè)和社會保險基金的預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）負責行政機關公務員和參照公務員法管理單位人員的招錄、培訓、任免、考核、獎懲、統(tǒng)計、辭職辭退、職位管理等工作；負責行政機關效能建設工作；負責行政機關所屬事業(yè)單位工作人員參照公務員法管理的審核、報批工作；會同有關部門組織實施國家榮譽制度和政府獎勵制度。

（七）會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理辦法并組織實施；負責事業(yè)單位人員招錄工作；擬訂專業(yè)技術人員管理政策并組織實施；負責專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作；牽頭推進深化職稱制度改革工作；參與人才管理工作，負責高層次專業(yè)技術人才和學術技術帶頭人的選拔、培養(yǎng)及人才引進工作。

（八）貫徹執(zhí)行機關、事業(yè)單位的工資福利和離退休政策；深化公務員工資制度改革和事業(yè)單位收入分配制度改革；建立健全機關、事業(yè)單位工作人員工資正常增長和支付保障機制；組織實施地方性津貼、補貼政策。

（九）會同有關部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃并組織實施；負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓工作；貫徹落實部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作。

（十）會同有關部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)、推動農(nóng)民工相關政策的落實，協(xié)調(diào)解決勞動糾紛，維護農(nóng)民工合法權益。

（十一）擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度的實施辦法，指導和協(xié)調(diào)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作，指導開展勞動、人事爭議預防工作，嚴格執(zhí)行仲裁員資格準入制度，組織調(diào)解員、仲裁員培訓。

（十二）擬訂勞動關系政策實施辦法并組織實施，負責市直、中央和省駐昭單位勞動用工及解除、終止勞動合同備案工作，承辦中央、省屬駐昭企業(yè)職工轉(zhuǎn)移進昭備案工作；負責企業(yè)職工工齡認定工作，指導、監(jiān)督市屬國有企業(yè)負責人薪酬管理。

（十三）組織實施引進國內(nèi)外智力成果示范推廣和出國（境）培訓計劃，承擔國內(nèi)外人才技術交流合作工作。

（十四）承辦昭通市人民政府交辦的其他事項。