試述古代管理學(xué)的價(jià)值取向

中國古代管理思想盡管有諸子之別、九流十家之分，但其基本價(jià)值取向是一致的，這就是積極的入世精神，即密切關(guān)注社會(huì)現(xiàn)實(shí)、積極參與社會(huì)變革的人生態(tài)度。
 
　　(1)以孔子、孟子為代表的儒家思想，其基本精神是通過教育將人內(nèi)在的修養(yǎng)外化為積極的事功。
 
　　(2)以老子、莊子為代表的道家文化，看似玄虛奧妙、柔弱無為，其實(shí)質(zhì)則是注重積聚自身的力量，最終實(shí)現(xiàn)以柔克剛、以弱勝強(qiáng)、以少勝多，通過“無為”以實(shí)現(xiàn)“無不為”。
 
　　(3)以韓非子為代表的法家，強(qiáng)調(diào)獎(jiǎng)勵(lì)耕戰(zhàn)，厲行法治，富國強(qiáng)兵，注重積極地治理社 會(huì)，大膽地追求功利，促進(jìn)社會(huì)的變革。
 
　　(4)以墨子為代表的墨家文化的核心是以“兼相愛、交相利”為手段， 追求穩(wěn)定社會(huì)、發(fā)展生產(chǎn)、長(zhǎng)治久安的目標(biāo)。