關(guān)于2016漢中機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)崗位考核有關(guān)問題的通知

各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，市級(jí)各部門、直屬機(jī)構(gòu)，漢中經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)經(jīng)發(fā)局，中省駐漢各有關(guān)單位：

根據(jù)陜西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2016年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)崗位考核有關(guān)問題的通知》（陜?nèi)松绾痆2016]199號(hào)）文件精神，結(jié)合我市實(shí)際情況，現(xiàn)將2016年全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)考試考核工作有關(guān)問題通知如下：
 
一、報(bào)考條件
 
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤技能人員在本工種、本崗位工作，且符合下列條件的，可列入報(bào)考范圍：

1、2015年底前學(xué)徒工學(xué)習(xí)期滿或新聘工勤人員見習(xí)、試用期滿,2015年度本單位考核合格等次以上的可申報(bào)初級(jí)工考核。
 
2、工作年限10年以上（截止2016年9月30日，下同），并取得初級(jí)技術(shù)等級(jí)崗位證書滿5年，2015年度本單位考核合格等次以上的可申報(bào)中級(jí)工考核。
 
3、工作年限20年以上，并取得中級(jí)技術(shù)等級(jí)崗位證書滿5年，2015年度本單位考核合格等次以上的可申報(bào)高級(jí)工考核。          

4、工作年限25年以上，并取得高級(jí)技術(shù)等級(jí)崗位證書滿5年，2015年度本單位考核合格等次以上的可申報(bào)技師考核。
 
二、 考核（評(píng)）工種

（一）全省統(tǒng)考工種
 
1.初、中、高級(jí)工（共24個(gè)）：

汽車駕駛員、汽車修理工、公路養(yǎng)護(hù)工、計(jì)算機(jī)文字錄入員、農(nóng)藝工、獸醫(yī)防疫員、種苗工、造林工、車工、鉗工、電工、水暖工、鍋爐工、中式烹調(diào)工、客房服務(wù)員、水土保持防治工、財(cái)會(huì)員、綜合管理員、中藥藥劑員、西藥藥劑員、護(hù)理員、廣播電視值機(jī)員、保管員、環(huán)境監(jiān)測(cè)。
 
2.技師（共22個(gè)）：

汽車駕駛員、汽車修理工、公路養(yǎng)護(hù)工、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作工、農(nóng)藝工、獸醫(yī)防疫員、育苗工、造林工、車工、鉗工、電工、管道工、鍋爐工、中式烹調(diào)工、旅店服務(wù)員、水土保持防治工、財(cái)會(huì)員、藥劑員、護(hù)理員、廣播電視值機(jī)員、保管員、環(huán)境監(jiān)測(cè)。
 
（二） 全市各等級(jí)和技師非統(tǒng)考工種（共14個(gè)）：
 
渠道維護(hù)工、灌排工、河道修防工、水產(chǎn)養(yǎng)殖工、工程測(cè)量工、鉆井工、電氣運(yùn)行工、水工監(jiān)測(cè)工、電機(jī)檢修工、水輪機(jī)檢修工、水輪機(jī)運(yùn)行工、閘門運(yùn)行工、地籍測(cè)量工、保育員。
 
三、考核（評(píng)）內(nèi)容與成績(jī)?cè)u(píng)定

　　1.考核（評(píng)）內(nèi)容

初、中、高級(jí)工考核內(nèi)容包括專業(yè)理論、職業(yè)道德基礎(chǔ)、實(shí)際操作技能考核；技師考評(píng)內(nèi)容包括專業(yè)理論、職業(yè)道德基礎(chǔ)、實(shí)際操作技能考核以及綜合評(píng)審。　
 
2.成績(jī)?cè)u(píng)定

初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師專業(yè)理論、職業(yè)道德實(shí)行百分制計(jì)分辦法，實(shí)際操作考核實(shí)行合格或不合格評(píng)定。
 
初、中級(jí)工實(shí)際操作考核合格，專業(yè)理論和職業(yè)道德基礎(chǔ)考試成績(jī)均在60分以上者為合格。

高級(jí)工實(shí)際操作考核合格，專業(yè)理論與職業(yè)道德基礎(chǔ)兩門考試成績(jī)總分達(dá)到高級(jí)工合格分?jǐn)?shù)線以上者為合格。

技師實(shí)際操作考核合格，專業(yè)理論與職業(yè)道德基礎(chǔ)兩門考試成績(jī)總分達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，方具有參加綜合評(píng)審資格，評(píng)審合格者為考評(píng)合格。

各等級(jí)考試成績(jī)當(dāng)年有效，均不再予以保留。

四、組織實(shí)施

全省統(tǒng)考工種技師、高級(jí)工考核由省人社廳工考辦組織實(shí)施；全市統(tǒng)考工種中級(jí)工和市直單位初級(jí)工的考核，由市人力資源和社會(huì)保障局工考辦組織實(shí)施；縣區(qū)所屬初級(jí)工的考核，由縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門組織實(shí)施。中省駐漢單位經(jīng)上級(jí)人事部門批準(zhǔn)，其工勤技能人員崗位等級(jí)考核可參加我市組織的崗位等級(jí)考核。

全市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位考核合格人員統(tǒng)一使用省人力資源和社會(huì)保障廳印制的《陜西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能人員崗位等級(jí)證書》。

五、報(bào)名方式及時(shí)間

申報(bào)考核的工勤人員，由本人向所在單位提出書面申請(qǐng)，填報(bào)與考核技術(shù)等級(jí)對(duì)應(yīng)的《審批表》，并附原崗位等級(jí)證書原件、復(fù)印件一份，工作年限證明材料（招工登記表或入伍審批表或退伍證等)原件、復(fù)印件一份， 身份證復(fù)印件、近期免冠一寸彩色照片三張，經(jīng)基層單位審核蓋章，報(bào)縣區(qū)人社局或市級(jí)主管部門審核蓋章后統(tǒng)一上報(bào)。所有報(bào)名資料由各縣區(qū)人社局和中省市直相關(guān)單位專人統(tǒng)一報(bào)送市工考辦辦理報(bào)名手續(xù)，不接受個(gè)人報(bào)名。

申報(bào)初、中、高級(jí)工人員填寫《升等級(jí)審批表》一份，申報(bào)技師人員填寫《技師審批表》二份，各類審批表請(qǐng)到市工考辦領(lǐng)取，或登錄市人社局網(wǎng)站自行下載，須用A4紙雙面打印。　　    

中省、市直單位報(bào)名時(shí)間：4月25日至4月29日，縣區(qū)集中報(bào)名時(shí)間：5月4日至5月10日。逾期不予補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名地點(diǎn)：市政府大樓三樓313房間市工考辦，電話2626179。

六、考核（評(píng)）時(shí)間及方式

1.考核（評(píng)）時(shí)間

統(tǒng)考升等級(jí)、技師專業(yè)理論、職業(yè)道德基礎(chǔ)考試在7月9日進(jìn)行，實(shí)際操作考核于7月10日至15日由受省市工考辦委托的考核機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。 統(tǒng)考各工種使用省工考辦審定的培訓(xùn)教材，報(bào)名時(shí)自愿征訂�！　�
 
非統(tǒng)考人員報(bào)名時(shí)間與統(tǒng)考人員報(bào)名時(shí)間一致，考試于10月29日進(jìn)行。非統(tǒng)考工種考核培訓(xùn)使用原有教材。
 
考試前十天在市工考辦報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。各工種培訓(xùn)工作待報(bào)名結(jié)束后根據(jù)實(shí)際情況另行通知。

2.考核(評(píng))方式

專業(yè)理論與職業(yè)道德基礎(chǔ)采用閉卷筆試方式考核，由省工考辦統(tǒng)一組織命題制卷，全省統(tǒng)一時(shí)間組織考試。

實(shí)際操作考核根據(jù)各工種、等級(jí)申報(bào)情況采用現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作的方式考核，主要考察考生對(duì)申報(bào)工種基本技能的掌握程度。

技師評(píng)審由省工考辦組織各行業(yè)評(píng)審委員會(huì)以查閱資料、核實(shí)情況、評(píng)定等級(jí)的方式進(jìn)行。

七、考核（評(píng)）培訓(xùn)收費(fèi)

考核收費(fèi)按照省人社廳《關(guān)于陜西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)考核收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和辦法的通知》（陜?nèi)松绾��?016〕49號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)見（附件1、附件2）。技師綜合成績(jī)上評(píng)審線，進(jìn)入評(píng)審的人員，才收取個(gè)人評(píng)審費(fèi)。
 
培訓(xùn)本著考生自愿的原則，經(jīng)物價(jià)部門審批標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，憑證收費(fèi)。

八、有關(guān)具體問題的規(guī)定及注意事項(xiàng)

1.在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中不具有崗位等級(jí)證書的工勤技能人員，已經(jīng)比照了相應(yīng)崗位等級(jí)工資待遇的，須參加相應(yīng)崗位等級(jí)考核。

2.已經(jīng)具備崗位等級(jí)證書，因崗位調(diào)整需變更工種的，按照技術(shù)工種相關(guān)相近原則經(jīng)本單位同意報(bào)市工考辦審核批準(zhǔn)，方可參加同等級(jí)相應(yīng)工種考核。 

3.為加強(qiáng)職業(yè)道德基礎(chǔ)教育，對(duì)在本單位上年度考核中不合格者，受過降資、警告等處分且處分期未滿者，一律不準(zhǔn)參加本年度報(bào)名考試。

4.相關(guān)單位應(yīng)向申報(bào)考核人員宣講機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理政策和考核工作的嚴(yán)肅性，做好考前教育工作。對(duì)在考試中作弊等違犯考場(chǎng)紀(jì)律的人員，取消該科目考試成績(jī)。情節(jié)嚴(yán)重的，取消全部考試成績(jī)并通報(bào)全市，同時(shí)取消考試資格一年(其他違紀(jì)人員處理按照原國(guó)人部發(fā)[2007]25號(hào)文件《關(guān)于實(shí)施(專業(yè)技術(shù)人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定)有關(guān)問題的通知》執(zhí)行）。

5.各縣區(qū)人社局對(duì)本年度擬組織的初級(jí)工考核，應(yīng)提前做出考核計(jì)劃并上報(bào)市工考辦，教材征訂應(yīng)與升等級(jí)考核工作同步。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤技能人員是我市技能人才隊(duì)伍的重要組成部分。崗位等級(jí)考核是加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍職業(yè)能力建設(shè)的重要內(nèi)容，是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，直接關(guān)系到工勤技能人員的切身利益和技術(shù)水平的充分發(fā)揮，關(guān)系到我市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤技能人員的培訓(xùn)、考核、使用及待遇相結(jié)合的用人激勵(lì)機(jī)制的落實(shí)和完善。各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位要嚴(yán)格按文件規(guī)定執(zhí)行，及時(shí)通知本縣區(qū)、系統(tǒng)應(yīng)考人員，認(rèn)真做好考核準(zhǔn)備工作。受委托的考核機(jī)構(gòu)，一定要認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極配合，共同做好今年升等級(jí)考核的組織實(shí)施工作。

考核工作文件、相關(guān)表格和考核相關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)及時(shí)登錄漢中市人社局網(wǎng)站http://rsj.hanzhong.gov.cn/瀏覽、下載。