用人單位的權(quán)利，包括

用人單位的權(quán)利，包括（�。�。

A、招工權(quán)

B、用人權(quán)

C、提高職業(yè)技能

D、依法解除勞動合同

E、工資獎金分配

【答案】ABDE

【解析】用人單位的權(quán)利：（1）勞動用工權(quán)，包括兩層含義，一是招工權(quán)，二是用人權(quán)。（2）依法解除勞動合同的權(quán)利。（3）工資獎金分配權(quán)。

勞動條件基準化表現(xiàn)在（�。�。

A、企業(yè)和員工簽訂勞動合同

B、國家的勞動標準

C、企業(yè)和工會簽訂集體合同

D、就業(yè)政策

【答案】B

【解析】基準化是根據(jù)勞動關(guān)系所具有的隸屬性和人身特征，由國家制定勞動標準，明確勞動的基本條件，保護勞動者的合法權(quán)益。