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九江市人力資源和社會(huì)保障局辦公室
 
辦公地址：九江市八里湖新區(qū)八里湖大道166號(hào)聯(lián)系電話：0792-8584150
 
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九江市人力資源和社會(huì)保障局職能職責(zé)

�。ㄒ唬┴瀼貓�(zhí)行國家人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的法律法規(guī)，組織落實(shí)國家、省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)政策，編制全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展中長期總體規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施。
 
　�。ǘ�）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
 
　�。ㄈ�）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，組織落實(shí)就業(yè)援助制度；落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。
 
　　（四）建立和完善覆蓋全市城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障體系，貫徹實(shí)施相關(guān)政策措施，擬訂全市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)基本政策和基本標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
 
　�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
 
　�。�六）負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和政府序列參照公務(wù)員法管理單位工作人員綜合管理，貫徹執(zhí)行公務(wù)員考錄、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等方面的政策法規(guī)，組織實(shí)施有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)國家榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度；承辦市人民政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作，負(fù)責(zé)對以市人民政府名義獎(jiǎng)勵(lì)表彰的項(xiàng)目和對象進(jìn)行審核。
 
　�。ㄆ撸�會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見，促進(jìn)建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，貫徹執(zhí)行國家、省有關(guān)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
 
　�。ò耍�會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全市事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，參與人才管理工作，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，健全博士后管理制度，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才選拔和培養(yǎng)工作。
 
　�。ň牛┴瀼剀婈�(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定措施，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
 
　�。ㄊ�）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
 
　　（十一）組織實(shí)施全市勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
 
　�。ㄊ�二）貫徹落實(shí)吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來潯工作或定居政策，負(fù)責(zé)國（境）外人員來潯就業(yè)管理服務(wù)，負(fù)責(zé)全市引進(jìn)國外智力工作。
 
　�。ㄊ�三）負(fù)責(zé)本局和局屬單位的國際交流與合作工作。
 
　�。ㄊ�四）負(fù)責(zé)推進(jìn)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督本部門、本系統(tǒng)的政府信息公開工作。
 
　�。ㄊ�五）承辦市人民政府交辦的其他事項(xiàng)。