宜春市人社局

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宜春市人社局網(wǎng)站權(quán)威提供宜春市公務(wù)員及事業(yè)單位招聘報(bào)名考試信息、人事考試信息等。

​宜春市人力資源和社會(huì)保障局于2010年2月由原宜春市人事局、宜春市勞動(dòng)和社會(huì)保障局合并組建，為市人民政府組成部門(mén)，主要承擔(dān)全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、人事人才等管理和服務(wù)職責(zé)。2018年機(jī)構(gòu)改革劃轉(zhuǎn)公務(wù)員管理、醫(yī)療保險(xiǎn)、軍轉(zhuǎn)安置、外國(guó)專(zhuān)家等職責(zé)。

宜春市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系方式

辦公地址：宜春市宜陽(yáng)新區(qū)宜陽(yáng)大廈中座9樓948室

聯(lián)系電話：0795—3220795

傳真號(hào)碼：0795—3220889

郵政編碼：336000

電子郵箱：ycldbz@163.com

受理時(shí)間：法定節(jié)假日除外。

宜春市人社局職能職責(zé)

(一)將市人力資源和社會(huì)保障局軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置職責(zé)劃至市退役軍人事務(wù)局。

(二)將市人力資源和社會(huì)保障局城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及新型農(nóng)村合作醫(yī)療職責(zé)劃至市醫(yī)療保障局。

(三)將市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理職責(zé)劃至市委組織部。保留全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)綜合管理工作職責(zé)，負(fù)責(zé)國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)、省政府有關(guān)部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)表彰的推薦上報(bào)，對(duì)以市政府名義獎(jiǎng)勵(lì)表彰的項(xiàng)目和對(duì)象進(jìn)行審核，承辦以市政府名義任免的人事任免手續(xù)等職責(zé)。組織實(shí)施市直機(jī)關(guān)，中央、省駐宜單位績(jī)效考核工作。

(四) 將市人力資源和社會(huì)保障局引進(jìn)國(guó)外智力工作職責(zé)劃至市科學(xué)技術(shù)局。

(五)市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位市勞動(dòng)就業(yè)管理局的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理職能，市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局市本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的審核、給付、稽查等職能，市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的職業(yè)資格證書(shū)核發(fā)職能，市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院的行政職能回歸市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)。

(六)明確市人力資源和社會(huì)保障局外國(guó)人來(lái)宜工作許可職​責(zé)。會(huì)同市科學(xué)技術(shù)局?jǐn)M定B類(lèi)C類(lèi)外國(guó)人來(lái)宜工作政策，協(xié)同市科學(xué)技術(shù)局?jǐn)M定A類(lèi)外國(guó)人來(lái)宜工作政策，市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施C類(lèi)外國(guó)人來(lái)宜工作許可，協(xié)同市科學(xué)技術(shù)局組織實(shí)施A類(lèi)和B類(lèi)外國(guó)人來(lái)宜工作許可。

(七)明確市人力資源和社會(huì)保障局高校畢業(yè)生就業(yè)職責(zé)。全市高校畢業(yè)生就業(yè)政策由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同市教育體育局等部門(mén)擬訂。全市高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和市教育體育局等部門(mén)擬訂。全市高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

(八)明確市人力資源和社會(huì)保障局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé):

1.指導(dǎo)有關(guān)安全生產(chǎn)綜合管理部門(mén)研究制訂、建立健全安全生產(chǎn)工作考核評(píng)價(jià)獎(jiǎng)懲體系，將安全生產(chǎn)履職情況作為事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)懲、考核的重要內(nèi)容。

2. 督促用人單位參加工傷保險(xiǎn)，會(huì)同安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門(mén)做好工傷預(yù)防宣傳教育工作，負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)事故預(yù)防費(fèi)用提取;依據(jù)職業(yè)病診斷結(jié)果，做好職業(yè)病人的社會(huì)保障工作。

3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位勞動(dòng)用工管理，檢查督促勞動(dòng)合同和集體合同制度實(shí)施，明確用人單位和從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)，告知工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等;會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好農(nóng)民工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作。

4.負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定、組織勞動(dòng)能力鑒定工作，指導(dǎo)用人單位、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)落實(shí)工傷待遇，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)方面的爭(zhēng)議仲裁工作。

5. 監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位遵守國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度、休息休假制度和女職工、未成年人特殊勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章。

6. 指導(dǎo)技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的安全管理工作。