佛山市社保查詢通過佛山市人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行，佛山市人力資源和社會保障網(wǎng)由佛山市人力資源和社會保障局主辦。

佛山市人力資源和社會保障局主要職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行國家和省、市有關(guān)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī)，擬訂本市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。

 

　�。ǘ�）擬訂并組織實施本市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

 

　　（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)技工學(xué)校管理，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

 

　�。ㄋ模┙y(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織擬訂統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法，統(tǒng)籌擬訂機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策。

 

　　（五）負(fù)責(zé)對社會保險基金管理實施行政監(jiān)督；負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。負(fù)責(zé)組織推行全市企業(yè)年金制度，會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，會同有關(guān)部門編制本市社會保險基金預(yù)決算草案，參與擬訂本市社會保障基金投資政策。

 

　　（六）會同有關(guān)部門擬訂機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策；建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。

 

　�。ㄆ撸┴�(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置工作。負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃的編制下達(dá)工作，負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置和教育培訓(xùn)工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

 

　�。ò耍┙M織實施公務(wù)員法工作，負(fù)責(zé)行政機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員綜合管理；協(xié)助垂直管理部門公務(wù)員的管理工作；擬定全市機關(guān)事業(yè)單位的表彰獎勵制度，審核以市人民政府名義獎勵表彰的人員。

 

　�。ň牛�會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策，指導(dǎo)人才管理和開發(fā)工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，負(fù)責(zé)企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育管理工作，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，承擔(dān)博士后管理工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

 

　�。ㄊ�）負(fù)責(zé)國（境）外人才、留學(xué)人才及智力項目引進(jìn)和管理工作；管理來我市工作的外國專家和港、澳、臺專家；實施公民境外就業(yè)和境外人員就業(yè)的政策，歸口管理境外企業(yè)駐我市機構(gòu)雇請勞務(wù)人員的工作;管理各類出國（境）培訓(xùn)項目（人員）和派遣出國研修生工作。

 

　�。ㄊ�一）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

 

　�。ㄊ�二）統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，制定禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

 

　　（十三）負(fù)責(zé)管理市社會保險基金管理局。

 

　�。ㄊ�四）承辦市人民政府及省人力資源和社會保障廳交辦的其他事項。