海南省社保查詢通過海南省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行，海南省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)由海南省人力資源和社會(huì)保障廳主辦。

海南省人力資源和社會(huì)保障廳主要職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策、法律法規(guī)規(guī)章，依法擬定全省人力資源和社會(huì)保障工作的政策法規(guī)規(guī)章及規(guī)劃、計(jì)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

 

（二）擬定全省人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置；負(fù)責(zé)全省人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)和信息工作。

 

（三）負(fù)責(zé)全省促進(jìn)就業(yè)工作。擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬定就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬定高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

 

（四）統(tǒng)籌建立全省覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。按照國家有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)籌擬定全省城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施全國統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金全省統(tǒng)籌辦法，統(tǒng)籌擬定機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次。會(huì)同有關(guān)部門擬定社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制全省社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。

 

   （五）負(fù)責(zé)全省就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬定應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

 

   （六）會(huì)同有關(guān)部門擬定全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立全省機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，,組織實(shí)施全省機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人福利和離退休政策。

 

   （七）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全省事業(yè)單位人事制度改革，擬定全省事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，健全博士后管理制度，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。按國家有關(guān)規(guī)定，擬定吸引國（境）外專家、留學(xué)回國人員來瓊工作或定居政策。

 

   （八）會(huì)同有關(guān)部門擬定軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃，                                                                                                                                                                                                   負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，組織擬定部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

 

   （九）負(fù)責(zé)全省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，擬定有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，貫徹落實(shí)國家榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。

 

（十）會(huì)同有關(guān)部門擬定全省農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)；協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

 

（十一）完善勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

 

（十二）負(fù)責(zé)對所屬事業(yè)單位貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策、法律法規(guī)規(guī)章的監(jiān)督檢查，協(xié)同有關(guān)部門監(jiān)管其非經(jīng)營性國有資產(chǎn)。

 

（十三）負(fù)責(zé)全省人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)人員的教育培訓(xùn)工作，指導(dǎo)全省人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)。

 

（十四）承辦省政府和上級部門交辦的工作，檢查指導(dǎo)各市縣人力資源和社會(huì)保障工作。