常德市社保查詢通過常德市人力資源和社會保障網，常德市人力資源和社會保障網由常德市人力資源和社會保障局主辦。

常德市人力資源和社會保障局主要職責：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障方針政策和法律法規(guī)，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施。對全市人力資源和社會保障工作進行綜合管理、監(jiān)督指導、協(xié)調服務。

（二）擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，指導全市建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源有效配置、合理流動。

（三）負責全市促進就業(yè)工作，擬訂和組織落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系，擬訂和組織落實就業(yè)援助制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關部門擬訂全市高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。完善并組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準，統(tǒng)籌實施機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療生育保險、工傷保險、失業(yè)保險政策。會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督管理制度并實施監(jiān)督，編制全市社會保險基金預決算草案。

（五）負責全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹落實國家、省有關機關事業(yè)單位人員工資收入分配、人員福利、離退休政策，建立機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂國有企業(yè)經營者收入分配政策，配合相關部門審核納入市級財政統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的同級黨政機關、事業(yè)單位及人員的工資、獎金、津補貼標準和離退休費，擬訂機關企事業(yè)單位人員福利和離退休辦法并組織實施。

（七）會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，綜合管理全市專業(yè)技術人員和專業(yè)技術隊伍建設工作，綜合管理全市專業(yè)技術人員和機關事業(yè)單位工勤人員的培訓和繼續(xù)教育工作，牽頭推進深化職稱制度改革，歸口管理專業(yè)技術人員的職稱工作，落實博士后管理辦法，負責高層次專業(yè)技術人才選拔、培養(yǎng)和引進工作，擬訂并落實吸引國（境）外專家、留學人員來常（回常）工作或定居辦法。

（八）會同有關部門落實全市軍隊轉業(yè)干部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業(yè)干部教育培訓工作，落實部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困政策，配合有關部門做好維穩(wěn)工作，負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作。

（九）負責行政機關公務員綜合管理，擬訂落實有關人員調配政策和特殊人員安置辦法，會同有關部門擬訂并實施政府獎勵制度。

（十）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性措施和規(guī)劃，推動農民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點、難點問題，維護農民工合法權益。

（十一）統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度，擬訂勞動關系配套政策，完善勞動關系協(xié)調機制，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（十二）歸口管理全市引進國（境）外智力工作。

（十三）承辦市委、市政府交辦的其他事項。