永州市社保查詢通過永州市人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行，永州市人力資源和社會保障網(wǎng)由永州市人力資源和社會保障局主辦。

永州市人力資源和社會保障局主要職責(zé)：

（一）貫徹落實(shí)國家、省關(guān)于人力資源和社會保障的法律、法規(guī)和方針、政策，結(jié)合實(shí)際，擬訂全市人力資源和社會保障配套政策和實(shí)施辦法，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、措施，擬訂市政府有關(guān)人力資源和社會保障方面的規(guī)范性文件草案，并組織實(shí)施。

 

　　（二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動實(shí)施辦法并組織實(shí)施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理；審批并監(jiān)管全市人力資源中介機(jī)構(gòu)，指導(dǎo)全市人力資源市場建設(shè)，監(jiān)管各類人員的人事代理工作；促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置，加強(qiáng)區(qū)域人才開發(fā)與合作。

 

　　（三）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂年度就業(yè)再就業(yè)專項資金使用計劃，擬訂就業(yè)援助制度，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、失業(yè)保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)工作，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和失業(yè)保險基金總體收支平衡。負(fù)責(zé)全市人力資源和社會保障信息化建設(shè)工作。

 

　�。ㄋ模┙y(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系。管理全市養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)和農(nóng)村社會保險工作，擬訂全市社會保險發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃，擬訂全市社會保險具體實(shí)施辦法并組織實(shí)施。統(tǒng)籌擬訂全市城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險、企業(yè)年金辦法和措施并組織實(shí)施，擬訂全市統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)實(shí)施辦法，積極做好全市職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌工作，會同有關(guān)部門擬訂全市社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理與監(jiān)督制度并監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)擬訂中央轉(zhuǎn)移支付社會保險資金和省級專項資金及調(diào)劑金的分配方案，編制全市社會保險基金預(yù)決算草案并組織基金預(yù)算的執(zhí)行，承擔(dān)參加養(yǎng)老保險退休人員的社會化管理服務(wù)工作。

 

　�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)全市職業(yè)能力建設(shè)工作。統(tǒng)籌建立面向全體勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，統(tǒng)籌建立專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度，擬訂管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵辦法并組織實(shí)施，制定全市職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)具體實(shí)施辦法，負(fù)責(zé)全市職業(yè)技能鑒定工作，負(fù)責(zé)全市民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定及技工學(xué)校、民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，完善職業(yè)資格制度，組織實(shí)施勞動預(yù)備制度。

 

　�。�六）負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)的調(diào)整、工資收入分配、福利和離退休政策的落實(shí)，負(fù)責(zé)綜合管理全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員的工資、津貼、補(bǔ)貼、離休退休、退職等工作，承辦全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障工作，監(jiān)督檢查企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)政策和勞動定額標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施情況。

 

　　（七）負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位人員綜合管理工作。會同有關(guān)部門擬訂全市事業(yè)單位綜合配套改革總體方案并指導(dǎo)實(shí)施，會同有關(guān)部門加強(qiáng)全市事業(yè)單位人員宏觀管理，指導(dǎo)協(xié)調(diào)全市事業(yè)單位人事制度改革工作，建立科學(xué)化、規(guī)范化的事業(yè)單位人事管理制度。

 

　�。ò耍┴�(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)。承辦全市有突出貢獻(xiàn)中青年專家和享受國家、省政府、市政府特殊津貼專家、鄉(xiāng)土拔尖人才的選拔申報及管理服務(wù)工作，負(fù)責(zé)博士后產(chǎn)業(yè)基地、博士后工作站管理服務(wù)工作，負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合管理和高技能人才隊伍建設(shè)工作，會同有關(guān)部門組織引進(jìn)海外高層次急需人才，負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作的監(jiān)督與管理。

 

　　（九）會同有關(guān)部門擬訂全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃方案并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及隨調(diào)家屬的安置工作，負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部崗前培訓(xùn)工作，落實(shí)中央關(guān)于企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部相關(guān)政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

 

　　（十）負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、政府系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員的綜合管理，貫徹執(zhí)行國家關(guān)于公務(wù)員錄用、登記、考核、任免、獎懲、職位管理、交流、培訓(xùn)、辭職辭退、申訴控告等方面的法律法規(guī)和方針政策，會同有關(guān)部門擬訂公務(wù)員、事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理辦法和聘任制公務(wù)員管理辦法并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)組織參加全省公務(wù)員統(tǒng)一考試錄用工作，負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和政府系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員考試錄用工作。負(fù)責(zé)市政府提交市人大常委會審議的人事任免議案和政府批準(zhǔn)任免的工作人員的考察工作并辦理任免手續(xù)，負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、政府系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員的職位管理工作，依法審核報批市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、政府系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的設(shè)置并監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作。

 

　�。ㄊ�一）負(fù)責(zé)建立行政機(jī)關(guān)公務(wù)員“確責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”責(zé)任體系；擬訂全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員通用能力席位標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法并指導(dǎo)實(shí)施，建立行政機(jī)關(guān)公務(wù)員科學(xué)考評機(jī)制。組織實(shí)施政府獎勵制度，綜合管理全市獎勵、表彰工作，審核市級勞模和其他市級獎勵、表彰的人員，指導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門全市性表彰工作。主管全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和政府系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員年度考核工作，負(fù)責(zé)并接受市委組織部委托辦理市級機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員的年度考核審核備案等有關(guān)工作，會同有關(guān)部門落實(shí)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和政府系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員懲戒辦法，負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和政府系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員的教育培訓(xùn)工作，加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員能力建設(shè)，提高行政效能。完善公務(wù)員申訴控告制度和聘任制公務(wù)員人事爭議仲裁制度，保障公務(wù)員合法權(quán)益。

 

　�。ㄊ�二）綜合管理全市人才資源的開發(fā)利用工作，會同有關(guān)部門做好全市機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員、企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員流動調(diào)配工作，負(fù)責(zé)事業(yè)單位公開招聘工作并辦理相關(guān)手續(xù)。

 

　　（十三）負(fù)責(zé)全市農(nóng)民工工作相關(guān)政策的落實(shí)，會同相關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

 

　�。ㄊ�四）負(fù)責(zé)勞動關(guān)系法律、法規(guī)和政策的落實(shí)，建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。組織執(zhí)行全市勞動合同、集體合同制度，負(fù)責(zé)市區(qū)企業(yè)勞動合同鑒證，集體合同審核，擬訂全市勞動人事爭議仲裁制度并組織實(shí)施，依法處理市管勞動人事爭議案件。主管全市勞動保障監(jiān)察工作，依法對中央、省屬在樊單位實(shí)施監(jiān)察，組織查處重大案件，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

 

　�。ㄊ�五）負(fù)責(zé)本局對外交流與合作，開發(fā)和管理國際國內(nèi)援助、貸款項目。

 

　　（十六）承辦上級交辦的其他事項。