衡陽市社保查詢通過衡陽市人力資源和社會保障網(wǎng)，衡陽市人力資源和社會保障網(wǎng)由衡陽市人力資源和社會保障局主辦。

衡陽市人力資源和社會保障局主要職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)人力資源和社會保障方面的方針政策和法律法規(guī)，擬定全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，起草人力資源和社會保障的規(guī)范性文件，并組織實施和監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況。對全市人力資源和社會保障工作進行綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。

　�。ǘ�）擬定并組織實施全市人力資源市場規(guī)劃和人力資源流動的規(guī)范性文件，建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源的科學(xué)開發(fā)、合理流動、有效配置。

　�。ㄈ�）負責(zé)促進就業(yè)工作，擬定和組織落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和規(guī)范性文件，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；擬定和組織落實就業(yè)援助制度，執(zhí)行職業(yè)資格證書制度和相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)的規(guī)范性文件，做好高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作；會同有關(guān)部門擬定并落實高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵的規(guī)范性文件。

　　（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬定并組織實施城鄉(xiāng)社會養(yǎng)老保險及其補充保險的規(guī)范性文件；擬定并組織實施醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險的發(fā)展規(guī)劃、標準及規(guī)范性文件；會同有關(guān)部門擬定社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法并組織實施；編制全市社會保險基金預(yù)決算草案。

　�。ㄎ澹┴撠�(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬定應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

　�。�六）會同有關(guān)部門擬定機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配辦法并組織實施，擬定國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配政策，建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；配合相關(guān)部門審核納入市級財政統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的同級黨政機關(guān)、事業(yè)單位人員的工資、獎金、津補貼標準和離退休費；擬定機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休的規(guī)范性文件并組織實施。

　�。ㄆ撸┖贤�有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革；擬定事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策；參與人才管理工作；綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)工作；綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員和機關(guān)事業(yè)單位工勤人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作；牽頭推進深化職稱制度改革，歸口管理專業(yè)技術(shù)人員的職稱工作；負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進工作；擬定全市專業(yè)技術(shù)骨干人才出國（境）和國外機構(gòu)在我市招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才的管理政策，并組織實施。

　�。ò耍┴瀼貓�(zhí)行國家和省關(guān)于引進國外、港澳臺人才智力和出國（境）培訓(xùn)工作的方針、政策和法律法規(guī)；擬定我市引進海外人才智力和出國（境）培訓(xùn)的政策措施、管理辦法和發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。管理全市引進國（境）外智力工作和來衡工作的外國專家與港澳臺專家；指導(dǎo)協(xié)調(diào)有關(guān)人力資源方面的國際交流與合作。

　　（九）會同有關(guān)部門擬定和落實全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置的規(guī)范性文件及安置計劃；負責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作；組織落實部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困的政策，配合有關(guān)部門做好維穩(wěn)工作；負責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

　�。ㄊ�）負責(zé)全市行政機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理工作人員的綜合管理；擬定并組織實施有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；會同有關(guān)部門擬定并實施政府獎勵制度。

　�。ㄊ�一）會同有關(guān)部門擬定農(nóng)民工工作的規(guī)范文件。推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實；協(xié)調(diào)解決有關(guān)農(nóng)民工工作的重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

　�。ㄊ�二）統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度；負責(zé)落實勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動維權(quán)工作，依法查處重大案件。

　�。ㄊ�三）承辦市人民政府交辦的其他事項。

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