懷化社保查詢通過懷化市人力資源和社會保障網(wǎng)進行，懷化市人力資源和社會保障網(wǎng)由懷化市人力資源和社會保障局主辦。

懷化市人力資源和社會保障局主要職責：

 (一)貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障方針政策和法律法規(guī);擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及實施辦法;對全市人力資源和社會保障工作進行綜合管理、監(jiān)督指導、協(xié)調(diào)服務。

 

　　(二)擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策;負責市直機關(guān)、企事業(yè)單位有關(guān)工作人員的流動調(diào)配工作;指導全市建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

 

　　(三)負責促進就業(yè)工作，擬訂和落實全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實施辦法，完善就業(yè)公共服務體系;擬訂和組織落實全市就業(yè)援助制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，牽頭落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵措施。

 

　　(四)統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)社會保障體系。貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準，組織落實機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策;會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法并實施監(jiān)督;編制全市社會保險基金預決算草案，參與制定全市社會保障基金投資管理辦法。

 

　　(五)負責全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

 

　　(六)負責全市機關(guān)企事業(yè)單位工資收入和福利分配綜合管理。貫徹執(zhí)行國家工資和上級福利政策;會同有關(guān)部門擬訂全市機關(guān)、事業(yè)單位人員和離退休人員福利辦法并組織實施;建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制;監(jiān)督國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配政策執(zhí)行情況和全市工資發(fā)放政策的執(zhí)行情況;按照管理權(quán)限承辦全市機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資審批工作，負責市直機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員因工(公)傷致殘鑒定及應享受待遇的審批工作。

 

　　(七)會同有關(guān)部門指導事業(yè)單位人事制度改革;監(jiān)督落實事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策;參與人才管理工作;綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)工作，綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員和機關(guān)事業(yè)單位工勤人員的培訓和繼續(xù)教育工作，牽頭推進深化職稱制度改革，歸口管理專業(yè)技術(shù)人員的職稱工作;健全博士后管理辦法，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進工作，組織有突出貢獻專家、享受政府特殊津貼專家的選拔工作，擬訂并落實吸引國(境)外專家、留學人員來懷(回懷)工作或定居政策。

 

　　(八)會同有關(guān)部門落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓工作，組織落實企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困政策，配合有關(guān)部門做好維穩(wěn)工作，負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作。

 

　　(九)負責行政機關(guān)公務員綜合管理。

 

　　(十)歸口管理全市引進國(境)外智力工作。

 

　　(十一)會同有關(guān)部門推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

 

　　(十二)統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度。牽頭落實勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

 

　　(十三)承辦市人民政府交辦的其他事項。