江西社保查詢通過江西省人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行，江西省人力資源和社會保障網(wǎng)由江西省人力資源和社會保障局主辦。

江西省人力資源和社會保障局主要職責(zé)：

�。ㄒ唬┴瀼貙�(shí)施人力資源和社會保障的政策法規(guī),擬訂全省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策、起草全省人力資源和社會保障法規(guī)、規(guī)章草案，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

 

　�。ǘ�）擬訂全省人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

 

　�。ㄈ�）負(fù)責(zé)全省促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的全省就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策。

 

　　（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全省城鄉(xiāng)的社會保障體系。會同有關(guān)部門擬訂全省社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度。

 

　�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)全省就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全省就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

 

　�。�六）負(fù)責(zé)全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事宏觀管理；會同有關(guān)部門擬訂全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立全省機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，研究擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

 

　�。ㄆ撸�會同有關(guān)部門指導(dǎo)全省事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，健全博士后管理制度，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂貫徹國家關(guān)于吸引留學(xué)人員回國工作或定居的政策。

 

　�。ò耍�會同有關(guān)部門擬訂全省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

 

　　（九）負(fù)責(zé)全省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會同有關(guān)部門擬訂我省榮譽(yù)制度和政府獎勵制度。

 

　�。ㄊ�）負(fù)責(zé)外國專家綜合管理和引進(jìn)國外智力工作，擬訂引進(jìn)國外智力規(guī)劃和政策，擬訂引進(jìn)國外智力管理辦法，并監(jiān)督實(shí)施。

 

　�。ㄊ�一）會同有關(guān)部門擬訂全省農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

 

　�。ㄊ�二）統(tǒng)籌擬訂全省勞動、人事爭議仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

 

　　（十三）負(fù)責(zé)本廳和廳屬單位的國際交流和合作工作。

 

　�。ㄊ�四）承辦省人民政府交辦的其他事項(xiàng)。

 

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