營口社保查詢通過營口市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行，營口市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)由營口市人力資源和社會(huì)保障局主辦。

營口市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)，擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

（二）擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，指導(dǎo)全市人力資源市場(chǎng)建設(shè)，規(guī)范人才、勞動(dòng)力、高等院校畢業(yè)生就業(yè)等市場(chǎng)。

（三）擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度相關(guān)政策，建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)選拔高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生赴基層工作，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策，擬訂國（境）外人員（不含專家）來我市就業(yè)管理政策并組織實(shí)施。

（四）擬訂并組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織擬訂全市統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督辦法，會(huì)同有關(guān)部門編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金年度征繳計(jì)劃和預(yù)決算草案。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）會(huì)同有關(guān)部門組織起草全市公務(wù)員分類、錄用、考核、獎(jiǎng)懲、任用、交流、登記、培訓(xùn)、辭職、辭退等方面的管理辦法，會(huì)同有關(guān)部門擬訂參照公務(wù)員法管理單位工作人員管理辦法和聘任制公務(wù)員管理辦法，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查，承辦市政府管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員的行政任免事宜。

（七）擬訂全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策，貫徹執(zhí)行公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)，依法對(duì)公務(wù)員實(shí)施監(jiān)督，負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理工作，完善全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員考核、培訓(xùn)登記制度，擬訂全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)，組織全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作，會(huì)同有關(guān)部門擬訂政府獎(jiǎng)勵(lì)制度，審核以市政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)和人選。

（八）貫徹實(shí)施公務(wù)員考試錄用制度，負(fù)責(zé)組織全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作。

（九）指導(dǎo)和協(xié)調(diào)市政府各部門及市以下政府實(shí)施公務(wù)員法工作，負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員登記、備案工作。

（十）負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策。

（十一）會(huì)同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，完善機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十二）會(huì)同有關(guān)部門組織事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員管理政策，參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，健全博士后管理辦法，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作。

（十三）研究擬訂引進(jìn)國外智力政策與措施并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)全市引進(jìn)國外智力管理工作，綜合管理來我市工作的各類外國專家，負(fù)責(zé)外國專家表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，歸口管理全市出國（境）培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)組織開展引進(jìn)海外研發(fā)團(tuán)隊(duì)工作。

（十四）會(huì)同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

（十五）貫徹落實(shí)國家有關(guān)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十六）統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度，擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件，完善人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪工作制度。

（十七）會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施政府績(jī)效管理工作。

（十八）承辦市政府交辦的其他事項(xiàng)。