管理會計績效棱柱模型試題及答案解析-判斷題

 1、績效棱柱是以一種理性的方式為通盤解決公司（組織）的關(guān)鍵問題提供了一個框架思路，為執(zhí)行官們做出決策提供有用信息。（　�。�

Y、對  N、錯 

【正確答案】Y

【答案解析】表述正確。
 
 2、在諸多利益相關(guān)者中，供應(yīng)商尤為重要。供應(yīng)商的利益應(yīng)當(dāng)擺在首位，同時兼顧其他多方利益。（　�。�

Y、對  N、錯 

【正確答案】N

【答案解析】表述錯誤，在諸多利益相關(guān)者中，股東尤為重要。股東的利益應(yīng)當(dāng)擺在首位，同時兼顧其他多方利益。
 
 3、企業(yè)應(yīng)用績效棱柱模型工具方法，一般需要建立由負責(zé)戰(zhàn)略、人力資源、財務(wù)、客戶和供應(yīng)商等有關(guān)部門及外部專家等組成團隊。（　�。�

Y、對  N、錯 

【正確答案】Y

【答案解析】表述正確。
 
 4、績效棱柱模型指標(biāo)體系中與客戶相關(guān)的指標(biāo)有客戶滿意度、客戶投訴率、總資產(chǎn)報酬率。（　　）。

Y、對  N、錯 

【正確答案】N

 【答案解析】表述錯誤，績效棱柱模型指標(biāo)體系中與客戶相關(guān)的指標(biāo)有客戶滿意度、客戶投訴率等。總資產(chǎn)報酬率是與投資者有關(guān)的指標(biāo)。
 
 5、利益相關(guān)者貢獻評價指標(biāo)中與投資者相關(guān)的指標(biāo)有融資成本率。（　�。�

Y、對  N、錯 

【正確答案】Y

【答案解析】表述正確。
 
 6、企業(yè)分配績效棱柱模型指標(biāo)權(quán)重，應(yīng)以主要利益相關(guān)者價值為導(dǎo)向，反映所屬各單位或部門、崗位對主要利益相關(guān)者價值貢獻或支持的程度，以及各指標(biāo)之間的重要性水平。（　�。�

Y、對  N、錯 

【正確答案】Y

【答案解析】表述正確。
 
 7、企業(yè)應(yīng)用績效棱柱模型工具方法，一般需要建立由負責(zé)戰(zhàn)略、人力資源、財務(wù)、客戶和供應(yīng)商等有關(guān)部門及外部專家等組成的項目團隊。（　�。�

Y、對  N、錯 

【正確答案】Y

【答案解析】表述正確。
 
 8、企業(yè)應(yīng)堅持員工價值取向，建立有效的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)機制，與利益相關(guān)者建立良好的互動關(guān)系。（　�。�

Y、對  N、錯 

【正確答案】N

【答案解析】表述錯誤，企業(yè)應(yīng)堅持主要利益相關(guān)者價值取向，建立有效的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)機制，與利益相關(guān)者建立良好的互動關(guān)系。
 
 9、各指標(biāo)單項進度=實際值÷預(yù)期值×合成權(quán)重。（　�。�

Y、對  N、錯 

【正確答案】Y

【答案解析】表述正確。
 
 10、績效棱柱模型績效目標(biāo)值確定后，因內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生重大變化、自然災(zāi)害等不可抗力因素對績效完成結(jié)果產(chǎn)生重大影響時，企業(yè)不能進行調(diào)整。（　�。�

Y、對  N、錯 

【正確答案】N

【答案解析】表述錯誤，績效棱柱模型績效目標(biāo)值確定后，因內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生重大變化、自然災(zāi)害等不可抗力因素對績效完成結(jié)果產(chǎn)生重大影響時，企業(yè)應(yīng)規(guī)定對目標(biāo)值進行調(diào)整的辦法和程序。