下列關(guān)于建立企業(yè)文化的表述，錯誤的是

1 下列關(guān)于建立企業(yè)文化的表述，錯誤的是（ ）。

A、 企業(yè)可以積極培育具有自身特色的企業(yè)文化，引導(dǎo)和規(guī)范員工行為

B、 建立企業(yè)文化的過程中，董事、監(jiān)事、經(jīng)理和其他高管應(yīng)該發(fā)揮主導(dǎo)和垂范作用

C、 建立企業(yè)文化后，需要評估董事、監(jiān)事、經(jīng)理和其他高管在文化建設(shè)中的責(zé)任履行情況

D、 不建設(shè)企業(yè)文化也不會對企業(yè)造成影響

答案：D

解析： 關(guān)于企業(yè)文化，不建立企業(yè)文化面臨一定的風(fēng)險，如缺乏誠實守信的經(jīng)營理念，可能導(dǎo)致舞弊事件的發(fā)生，造成企業(yè)損失，影響企業(yè)信譽。企業(yè)可以積極培育具有自身特色的企業(yè)文化，引導(dǎo)和規(guī)范員工行為，在建立企業(yè)文化的過程中，董事、監(jiān)事、經(jīng)理和其他高管應(yīng)該發(fā)揮主導(dǎo)和垂范作用。建立企業(yè)文化后，需要評估董事、監(jiān)事、經(jīng)理和其他高管在文化建設(shè)中的責(zé)任履行情況。

2 內(nèi)部控制缺陷的劃分標準由企業(yè)自行制定，下列通常會認定為重大缺陷的有（ ）。

A、 發(fā)現(xiàn)董事、監(jiān)事、或高級管理人員舞弊行為

B、 控制環(huán)境無效

C、 外部審計發(fā)現(xiàn)當(dāng)期財務(wù)報告存在重大錯報，而公司內(nèi)部控制在運行過程中未能發(fā)現(xiàn)該錯報

D、 已經(jīng)發(fā)現(xiàn)并報告給管理層的內(nèi)部控制缺陷在經(jīng)過合理的時間后，并未加以改正

正確答案：ABCD

解析： 內(nèi)部控制缺陷的劃分標準由企業(yè)自行制定，具有一下特征的缺陷通常認定為重大缺陷：發(fā)現(xiàn)董事、監(jiān)事、或高級管理人員舞弊行為；已經(jīng)發(fā)現(xiàn)并報告給管理層的內(nèi)部控制缺陷在經(jīng)過合理的時間后，并未加以改正；控制環(huán)境無效；外部審計發(fā)現(xiàn)當(dāng)期財務(wù)報告存在重大錯報，而公司內(nèi)部控制在運行過程中未能發(fā)現(xiàn)該錯報；公司審計委員會與內(nèi)部審計機構(gòu)對內(nèi)部控制的監(jiān)督無效；其他可能影響報表使用者正確判斷的缺陷。