用人單位在（　�。┕�(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假

用人單位在（　�。┕�(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假。

A、元旦 

B、春節(jié) 

C、國慶節(jié) 

D、國際勞動(dòng)節(jié) 

【正確答案】ABCD

【答案解析】用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：元旦；春節(jié)；國際勞動(dòng)節(jié)；國慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
 
關(guān)于加班制度，下列說法正確的有（　　）。

A、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí) 

B、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬 

C、安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬 

D、安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬 

【正確答案】ABC

【答案解析】安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬，所以選項(xiàng)D的說法不正確。