2022武漢市專項(xiàng)職業(yè)能力考核工作通知

武漢市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于開展全市專項(xiàng)職業(yè)能力考核工作的通知

各區(qū)人力資源（社會(huì)保障）局、各有關(guān)單位：

根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于改革完善技能人才評(píng)價(jià)制度的意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2019〕90號(hào)）文件精神，按照《湖北省人力資源和社會(huì)保障廳開展專項(xiàng)職業(yè)能力考核評(píng)價(jià)工作的通知》（鄂人社函〔2019〕104號(hào)）、《湖北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于扎實(shí)推進(jìn)專項(xiàng)職業(yè)能力考核有關(guān)工作的通知》（鄂人社〔2021〕112號(hào)）要求，為進(jìn)一步提高勞動(dòng)者素質(zhì)，在我市全面開展專項(xiàng)職業(yè)能力考核工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、工作內(nèi)容

專項(xiàng)職業(yè)能力考核是對(duì)勞動(dòng)者單一專項(xiàng)職業(yè)能力進(jìn)行評(píng)價(jià)考核，并對(duì)考核合格者頒發(fā)專項(xiàng)職業(yè)能力證書的技能鑒定活動(dòng)。專項(xiàng)職業(yè)能力證書不劃分等級(jí)。

二、覆蓋群體

按照“屬地管理、個(gè)人自愿、市場(chǎng)需要、促進(jìn)就業(yè)”原則，凡我市達(dá)到法定勞動(dòng)年齡，具有相應(yīng)技能的勞動(dòng)者均可申報(bào)專項(xiàng)職業(yè)能力考核。重點(diǎn)面向農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)初高中畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、退役軍人、就業(yè)困難人員等就業(yè)重點(diǎn)群體。

三、考核范圍

專項(xiàng)職業(yè)能力考核項(xiàng)目實(shí)行目錄管理。考核項(xiàng)目名稱由省人社部門動(dòng)態(tài)公布（見(jiàn)附件1）。各專項(xiàng)職業(yè)能力考點(diǎn)擬開展除目錄清單以外的專項(xiàng)職業(yè)能力考核項(xiàng)目的，應(yīng)組織專家編制考核規(guī)范，填報(bào)《專項(xiàng)職業(yè)能力考核項(xiàng)目開發(fā)申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件2），經(jīng)市人社部門報(bào)省人社部門納入目錄后實(shí)施。

四、考核方式

（一）專項(xiàng)職業(yè)能力考核由市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心（以下簡(jiǎn)稱“市職鑒中心”）組織，具體考核工作依托人社部門備案設(shè)立的專項(xiàng)職業(yè)能力考點(diǎn)進(jìn)行。

（二）專項(xiàng)職業(yè)能力考核實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，按照審定批準(zhǔn)的考核規(guī)范進(jìn)行，一般只開展操作技能考核，實(shí)行百分制，60分（含）以上為合格。專項(xiàng)職業(yè)能力考核工作由專業(yè)考評(píng)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，考評(píng)人員由市職鑒中心認(rèn)定、管理。

五、考點(diǎn)設(shè)立

（一）專項(xiàng)職業(yè)能力考點(diǎn)的設(shè)立遵循合理布局、擇優(yōu)遴選的原則，實(shí)行備案制管理。我市轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、院校、培訓(xùn)組織、競(jìng)賽基地、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)和行業(yè)協(xié)會(huì)（學(xué)會(huì)）等具備開展專項(xiàng)職業(yè)能力考核條件的，均可向市職鑒中心提交設(shè)立專項(xiàng)職業(yè)能力考核機(jī)構(gòu)的書面申請(qǐng)。

（二）申請(qǐng)專項(xiàng)職業(yè)能力考點(diǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備以下條件：

1.在武漢市內(nèi)依法登記的獨(dú)立法人單位，具有規(guī)范的財(cái)務(wù)制度和管理制度，社會(huì)信用良好，無(wú)違法違規(guī)、失信等不良行為；

2.在擬開展考核的職業(yè)領(lǐng)域具有廣泛的影響力，在所申報(bào)職業(yè)（工種）方面有較豐富的考核評(píng)價(jià)經(jīng)驗(yàn)，具備相應(yīng)的基礎(chǔ)條件；

3.有負(fù)責(zé)專項(xiàng)職業(yè)能力考核工作的專門機(jī)構(gòu)，有與專項(xiàng)職業(yè)能力考核工作相適應(yīng)的專職管理人員、專家團(tuán)隊(duì)及相應(yīng)的場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施（含視頻監(jiān)控設(shè)備）；

4.堅(jiān)持把社會(huì)效益放在首位，不以開展專項(xiàng)職業(yè)能力考核工作為營(yíng)利目的，能為專項(xiàng)職業(yè)能力考核工作提供穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障；

5.具有完善的專項(xiàng)職業(yè)能力考核質(zhì)量管理措施，能妥善完整保存相關(guān)考務(wù)和影像資料，自愿接受人社部門的監(jiān)督。

（三）申請(qǐng)專項(xiàng)職業(yè)能力考點(diǎn)機(jī)構(gòu)需提交以下申報(bào)材料：

1.信用報(bào)告或誠(chéng)信承諾書；

2.《武漢市專項(xiàng)職業(yè)能力考點(diǎn)設(shè)立申請(qǐng)表》（附件3）；

3.專項(xiàng)職業(yè)能力工作實(shí)施方案及質(zhì)量管控措施；

4.法人登記證書復(fù)印件；

5.專家等專業(yè)人員技能水平資格證明復(fù)印件；

6.場(chǎng)地設(shè)施設(shè)備等資產(chǎn)有效證明文件（包括場(chǎng)地所有權(quán)屬證明復(fù)印件或房產(chǎn)租賃協(xié)議復(fù)印件等）；

7.場(chǎng)地設(shè)施設(shè)備的圖像證明；

8.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)須提供有效期內(nèi)的辦學(xué)許可證。

（四）市人社部門選派相關(guān)專家，對(duì)照相應(yīng)項(xiàng)目的考核規(guī)范要求，對(duì)申請(qǐng)專項(xiàng)職業(yè)能力考點(diǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)地考察、評(píng)估，符合要求的予以備案，原則上每個(gè)考點(diǎn)考核項(xiàng)目不超過(guò)10個(gè)。職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)申報(bào)相關(guān)職業(yè)領(lǐng)域的專項(xiàng)職業(yè)能力考核項(xiàng)目，原則上可直接備案。

（五）市人社部門對(duì)各專項(xiàng)職業(yè)能力考點(diǎn)工作情況進(jìn)行抽查和重點(diǎn)督查,實(shí)施考點(diǎn)機(jī)構(gòu)退出機(jī)制，嚴(yán)格動(dòng)態(tài)管理。

六、考務(wù)管理

（一）專項(xiàng)職業(yè)能力考點(diǎn)要在市（區(qū)）人力資源（社會(huì)保障）部門的監(jiān)督指導(dǎo)下開展工作，主動(dòng)接受市（區(qū)）人力資源（社會(huì)保障）部門的監(jiān)督管理。

（二）市（區(qū)）人力資源（社會(huì)保障）部門按照“雙隨機(jī)一公開”的原則，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)、數(shù)據(jù)比對(duì)、視頻監(jiān)控等多種方式對(duì)專項(xiàng)職業(yè)能力考核過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控和技術(shù)督導(dǎo)。

各區(qū)人力資源（社會(huì)保障）部門負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)民辦培訓(xùn)學(xué)校專項(xiàng)職業(yè)能力考點(diǎn)的考核過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量督導(dǎo)，其他類型考點(diǎn)由市職鑒中心負(fù)責(zé)監(jiān)督管理考核過(guò)程。

（三）專項(xiàng)職業(yè)能力考核通過(guò)湖北省在線考務(wù)管理系統(tǒng)，完成報(bào)名審核、考場(chǎng)編排、準(zhǔn)考證打印、成績(jī)錄入、證書打印、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作。專項(xiàng)職業(yè)能力考點(diǎn)在考試結(jié)束后，將考核結(jié)果及相關(guān)佐證資料報(bào)市職鑒中心，并妥善保管考核全過(guò)程的原始資料，實(shí)現(xiàn)全程留痕、責(zé)任可追溯。

七、證書管理

（一）專項(xiàng)職業(yè)能力證書由市職鑒中心統(tǒng)一購(gòu)買、統(tǒng)一打印、統(tǒng)一管理。

（二）對(duì)考核合格人員，由市人社部門核發(fā)專項(xiàng)職業(yè)能力證書，加蓋武漢市人力資源和社會(huì)保障局技能鑒定章鋼印和武漢市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心（武漢市勞動(dòng)保護(hù)教育中心）職業(yè)技能鑒定專用章，并將證書信息報(bào)省人社部門備案。

（三）證書信息統(tǒng)一在省職鑒中心官網(wǎng)(http://www.hbjdzx.org.cn/)免費(fèi)查詢。

八、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要高度重視專項(xiàng)職業(yè)能力考核工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，穩(wěn)妥推進(jìn)，確保質(zhì)量。各考點(diǎn)機(jī)構(gòu)開展考核工作要參照職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定要求和技術(shù)規(guī)程，健全規(guī)章制度，規(guī)范工作流程，不斷提升服務(wù)水平。

（二）打造工作品牌。各單位要結(jié)合我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和新業(yè)態(tài)、新技能積極開展專項(xiàng)職業(yè)能力考核相關(guān)工作，努力打造以實(shí)用操作技能為主要內(nèi)容、具有地方特色的專項(xiàng)職業(yè)能力品牌，切實(shí)提高技能勞動(dòng)者的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)業(yè)水平。

（三）強(qiáng)化服務(wù)監(jiān)管。市人力資源和社會(huì)保障局將運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”等方式加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)職業(yè)能力考核工作的技術(shù)服務(wù)和監(jiān)督管理。市職鑒中心要加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，規(guī)范考核流程。各考點(diǎn)要加強(qiáng)考核過(guò)程監(jiān)督，確�？己速|(zhì)量。對(duì)違規(guī)失信、惡意競(jìng)爭(zhēng)、管理失序的，將按規(guī)定取消專項(xiàng)職業(yè)能力考點(diǎn)資格。

全市開展專項(xiàng)職業(yè)能力考核工作中遇到的情況和問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與市職鑒中心聯(lián)系。

聯(lián) 系 人：李娜  劉丹丹  李燕芬  

聯(lián)系電話：027-85788789

地    址：武漢市江岸區(qū)臺(tái)北路114號(hào)

附件：1.湖北省專項(xiàng)職業(yè)能力考核項(xiàng)目目錄

2.專項(xiàng)職業(yè)能力考核項(xiàng)目開發(fā)申請(qǐng)表

3.武漢市專項(xiàng)職業(yè)能力考點(diǎn)設(shè)立申請(qǐng)表

附件請(qǐng)查看原文鏈接：http://rsj.wuhan.gov.cn/zwgk_17/zc/qtzdgkwj/tzgsgg/202201/t20220125_1913862.html

武漢市人力資源和社會(huì)保障局

2022年1月21日