2019焦作市專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新培訓(xùn)通知

關(guān)于開(kāi)展2019年度焦作專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新培訓(xùn)的通知
 
各縣市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，市直有關(guān)部門：

根據(jù)全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃要求，為做好我市2019年度專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新培訓(xùn)工作，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：

一、培訓(xùn)對(duì)象

2019年專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新培訓(xùn)的對(duì)象為企事業(yè)單位中具有高級(jí)、中級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員。各縣市區(qū)在分配名額時(shí)要向農(nóng)村、基層專業(yè)技術(shù)人員傾斜。企業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員自愿參加。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

培訓(xùn)內(nèi)容包括習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和黨史國(guó)史、國(guó)情省情市情、當(dāng)代科學(xué)技術(shù)新知識(shí)、專業(yè)技術(shù)人員政策解讀、健康知識(shí)等方面的內(nèi)容。

三、培訓(xùn)方式

專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新培訓(xùn)采取集中封閉的方式進(jìn)行,由人社部門根據(jù)各單位專業(yè)技術(shù)人員情況進(jìn)行調(diào)訓(xùn)。各縣（市）區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)專業(yè)技術(shù)人員參加培訓(xùn)，市人社局負(fù)責(zé)市直單位專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)。培訓(xùn)教學(xué)由市行政學(xué)院（市委黨校）承擔(dān)，為保證培訓(xùn)效果，實(shí)行集中管理，封閉教學(xué)。

四、培訓(xùn)規(guī)模

2019年全市調(diào)訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員不少于1000人。共分4期進(jìn)行，具體班次及名額分配見(jiàn)附件1。

五、培訓(xùn)時(shí)間

專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新培訓(xùn)時(shí)間為一周。完成學(xué)習(xí)任務(wù)的，可作為當(dāng)年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目培訓(xùn)學(xué)時(shí)。

2019年共舉辦4期培訓(xùn)班，每期培訓(xùn)班培訓(xùn)時(shí)間為：

第一期：7月8日—7月12日，7月8日上午10:00前報(bào)到；

第二期：7月15日—7月19日，7月15日上午10:00前報(bào)到；

第三期：7月22日—7月26日，7月22日上午10:00前報(bào)到；

第四期：7月29日—8月2日，7月29日上午10:00前報(bào)到。

報(bào)到地點(diǎn)：市行政學(xué)院綜合辦公樓二樓財(cái)務(wù)室，交費(fèi)后到綜合辦公樓一樓函授部報(bào)到注冊(cè)。

各縣（市）人社部門及市直相關(guān)單位于6月28日前將本地區(qū)、本單位各期《參訓(xùn)人員名單報(bào)匯總表》（附件2）電子版報(bào)市行政學(xué)院函授部:jz8379035@126.com，聯(lián)系電話：8379035。

六、培訓(xùn)費(fèi)用

培訓(xùn)費(fèi)用由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取，由專業(yè)技術(shù)人員所在單位承擔(dān)。市行政學(xué)院培訓(xùn)班學(xué)員培訓(xùn)費(fèi)每人500元。單位可以按參訓(xùn)人數(shù)轉(zhuǎn)賬支付培訓(xùn)費(fèi)，收款人：焦作市財(cái)政局非稅收入財(cái)政專戶，賬號(hào)：41001510515050002765，開(kāi)戶行：建行焦作解放路支行，轉(zhuǎn)款時(shí)請(qǐng)備注：焦作市委黨校培訓(xùn)費(fèi)。培訓(xùn)費(fèi)發(fā)票由學(xué)員報(bào)到時(shí)持匯款憑證復(fù)印件領(lǐng)�。灰部稍趫�(bào)到時(shí)交現(xiàn)金并領(lǐng)取發(fā)票。

七、培訓(xùn)要求

1、認(rèn)真組織。專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新工程是國(guó)家人才培訓(xùn)計(jì)劃的重要內(nèi)容，是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，各級(jí)黨委、政府非常重視�！逗幽鲜�專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》對(duì)企事業(yè)單位實(shí)施繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)、專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育享有的權(quán)利及應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)均有明確的規(guī)定，各單位要將專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)列入議事日程，積極組織專業(yè)技術(shù)人員參加培訓(xùn)，保證專業(yè)技術(shù)人員參加培訓(xùn)的時(shí)間，并按規(guī)定提供必要的學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)和其他條件。

2、統(tǒng)籌安排。人社部門要統(tǒng)籌考慮各單位專業(yè)技術(shù)人員總量與結(jié)構(gòu)，合理分解各單位參訓(xùn)人數(shù)。各單位在抽調(diào)人員參訓(xùn)時(shí)要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，既要保證參訓(xùn)人員數(shù)量及時(shí)間，又不能因此耽誤工作。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要合理安排班次，科學(xué)制定教學(xué)計(jì)劃，嚴(yán)格教學(xué)管理。培訓(xùn)內(nèi)容既要有最新研究成果，又要結(jié)合工作實(shí)際，確保取得良好效果。

3、加強(qiáng)考核。人社部門要加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)情況的監(jiān)督，將單位及專業(yè)技術(shù)人員組織、參加培訓(xùn)的情況作為單位評(píng)先評(píng)優(yōu)和專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)聘、晉升和崗位聘任（聘用）、工作考核、申請(qǐng)各類獎(jiǎng)項(xiàng)等人事管理工作的重要依據(jù)。培訓(xùn)班實(shí)行嚴(yán)格的考勤管理制度，學(xué)員學(xué)習(xí)和表現(xiàn)情況結(jié)業(yè)時(shí)反饋給所在單位。

附件：1. 2019年度知識(shí)更新培訓(xùn)名額分配表

      2. 2019年度知識(shí)更新培訓(xùn)班人員匯總表.doc點(diǎn)擊下載

                            2019年6月18日