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平?jīng)鍪腥肆�資源和社會保障局內(nèi)設機構(gòu)主要職責

一、辦公室

負責機關(guān)政務、群團工作；負責機關(guān)文電、秘書、會務、機要、文書檔案、財務、政務公開、安全保密、信息化建設和后勤保障工作；承擔機關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；負責黨組會、局務會、局長辦公會等會議議定事項及各項業(yè)務工作的督辦落實；負責機關(guān)及局屬單位國有資產(chǎn)管理工作；負責機關(guān)維穩(wěn)、安全生產(chǎn)工作；負責局機關(guān)及直屬單位退休人員管理服務工作；負責市人大代表、市政協(xié)委員提案、建議的辦理；承擔綜合性文稿起草工作。

二、政務服務與人事教育科

負責機關(guān)黨務及黨風廉政建設工作；負責局機關(guān)及直屬單位的機構(gòu)編制、人事管理、教育培訓、工資福利、考核獎懲、選拔任用、出國政審；負責全市人力資源和社會保障系統(tǒng)干部職工教育培訓工作；承擔人力資源和社會保障新聞發(fā)布、政策宣傳、輿情監(jiān)督和引導工作；承辦相關(guān)行政復議和行政應訴工作；承辦“放管服”改革工作；負責審核呈報以市級以上名義表彰的個人與集體，會同有關(guān)部門辦理市委、市政府表彰獎勵事項（對黨員和黨組織實施的表彰獎勵除外）；審核市委、市政府及縣（市、區(qū)）黨委、政府表彰獎勵有關(guān)事宜；辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員手續(xù)，辦理提請市政府任免工作人員有關(guān)事項；承擔綜合性文稿起草工作。 

三、規(guī)劃財務科

 擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；審核全市社會保險基金預決算；負責科技項目、國際援助項目經(jīng)費的管理；負責制定全市人力資源和社會保障目標責任考核辦法，承擔全市人力資源和社會保障目標責任考核工作；負責編制全市人力資源和社會保障事業(yè)信息化建設規(guī)劃和項目管理規(guī)劃；承擔社會保險信息項目和數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理工作；牽頭承辦市社會事業(yè)領域改革領導小組辦公室日常工作。

四、就業(yè)促進科

擬訂全市就業(yè)規(guī)劃和年度計劃；擬定全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃并組織實施；擬訂全市創(chuàng)業(yè)、勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)流動政策，健全公共就業(yè)服務體系，規(guī)范服務管理；牽頭擬訂全市高校畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)政策；擬定全市就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；綜合協(xié)調(diào)全市高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村剩余勞動力等群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作；負責全市人力資源服務機構(gòu)的監(jiān)督、管理和指導，承辦市直人力資源服務機構(gòu)審批與管理工作；參與擬定全市就業(yè)專項資金使用管理辦法，綜合管理指導全市就業(yè)補助資金使用業(yè)務，開展資金使用績效分析； 承辦全市就業(yè)統(tǒng)計、就業(yè)形勢分析業(yè)務；審批全市性人才交流會；綜合指導管理全市人力資源市場；承辦平?jīng)鍪芯蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組辦公室日常工作；承辦有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的綜合業(yè)務。

五、職業(yè)能力建設科

綜合管理全市機關(guān)事業(yè)單位工勤人員；負責全市機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核、評定工作；擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策和規(guī)劃并組織實施；會同有關(guān)部門擬訂全市高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)的激勵政策并組織實施；擬訂全市技工院校和職業(yè)培訓機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導師資隊伍和教材建設；貫徹國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準和行業(yè)標準，推進實施職業(yè)技能資格制度和勞動預備制度，監(jiān)督管理和指導全市職業(yè)技能鑒定工作；完善職業(yè)技能競賽制度，組織實施技能人才表彰、獎勵工作；承辦職業(yè)能力建設相關(guān)統(tǒng)計和分析業(yè)務。

六、專業(yè)技術(shù)人員管理科

    負責全市企事業(yè)單位人才管理服務工作；擬訂全市專業(yè)技術(shù)人員開發(fā)、管理、使用、引進政策并組織實施；負責擬訂全市高層次專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展規(guī)劃并組織實施；承辦國家和省、市各類高層次人才的選拔、推薦和管理工作；負責擬訂全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃并督促實施；負責全市博士后管理工作及境內(nèi)自費留學人員就業(yè)指導與推薦工作；負責對全市人才資源狀況進行調(diào)查研究。

七、職稱管理科（市職稱改革領導小組辦公室）

綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員職稱改革工作；負責市屬各系列中高級評委會管理工作；負責中高級職稱評審材料的審查推薦工作；負責全市中級職稱直接認定結(jié)果確認和市直單位初級職稱直接認定結(jié)果確認工作；指導非公有制經(jīng)濟組織和農(nóng)村實用人才職稱評定工作；負責頒發(fā)評審及考試取得省內(nèi)有效各級別職稱資格證書；負責承辦市職改辦日常性工作。

八、工資福利科

     綜合管理市直機關(guān)工勤人員、市直事業(yè)單位人員工資工作；負責全市機關(guān)工勤人員及事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離休政策的組織實施；負責市直機關(guān)工勤人員及事業(yè)單位工作人員增人計劃管理工作；負責全市機關(guān)工勤人員及事業(yè)單位工作人員生活福利和津貼補貼的管理和完善工作；負責全市機關(guān)工勤人員及事業(yè)單位人員綜合計劃管理和工資基金管理工作；會同有關(guān)部門統(tǒng)籌機關(guān)工勤人員及事業(yè)單位離退休人員生活待遇工作并組織實施。

 九、事業(yè)單位人事管理科

負責全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂全市事業(yè)單位人員管理政策；按照管理權(quán)限，承辦全市事業(yè)單位崗位設置方案的核準或備案事宜；擬訂全市事業(yè)單位人員公開招聘、考核獎懲制度；擬訂全市事業(yè)單位人員調(diào)配政策，承辦市直事業(yè)單位工作人員調(diào)動手續(xù)；會同有關(guān)部門綜合管理市直事業(yè)單位人員公開招聘、考核獎懲等工作；擬定市直單位聘用制工勤人員管理政策、辦理聘用手續(xù)。

十、勞動關(guān)系科

擬訂全市勞動關(guān)系政策、勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范并監(jiān)督實施；擬訂全市企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配；指導全市勞動標準制定工作；貫徹落實綜合工時制度、休息休假制度，實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；負責全市勞動保障法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，擬訂全市勞動監(jiān)察工作規(guī)劃和制度；推進勞動監(jiān)察工作體系建設和網(wǎng)格化管理；依法督辦勞動違法違規(guī)案件；推動農(nóng)民工工作相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決各類問題；承辦全市農(nóng)民工工作領導小組辦公室有關(guān)工作；開展農(nóng)民工權(quán)益維護宣傳咨詢活動。

十一、養(yǎng)老保險科

貫徹實施國家和全省企業(yè)職工養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險和村干部養(yǎng)老保險政策；擬訂完善退休人員社會化管理和服務政策；負責企業(yè)職工提前退休審批；承辦市直機關(guān)工勤人員及事業(yè)單位工作人員退休工作；負責中、省駐平單位工作人員退休資格審核工作；負責企業(yè)單位因病和非因工死亡職工遺屬待遇審批工作；擬訂并監(jiān)督實施經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策并監(jiān)督實施；會同有關(guān)部門擬訂城鄉(xiāng)居民社會保險基金監(jiān)督管理辦法；擬訂有關(guān)城鄉(xiāng)居民社會保險服務措施并監(jiān)督實施；指導養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務工作。

十二、工傷和失業(yè)保險科（市勞動能力鑒定委員會辦公室）

貫徹實施國家和全省工傷、失業(yè)保險政策；組織擬訂工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)管理辦法、結(jié)算標準和支付范圍；組織開展工傷預防、補償和康復工作；負責工傷認定、勞動能力鑒定工作，承辦市勞動能力鑒定委員會日常工作；建立完善失業(yè)調(diào)控、失業(yè)監(jiān)測、失業(yè)預警及應急政策并組織實施；指導工傷、失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務工作。

十三、基金監(jiān)督科

擬定全市社會保險及補充保險監(jiān)督制度和運營政策并組織實施；依法監(jiān)督社會保險及補充保險基金征繳、支付、管理和運營；擬定社會保險內(nèi)部控制制度和內(nèi)部審計規(guī)則并組織實施；負責就業(yè)專項資金、農(nóng)民工工資保證金的審計監(jiān)督；組織查處養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險方面的欺詐行為和重大案件；承辦全市查處和防范社會保險欺詐工作聯(lián)席會議日常工作。

十四、調(diào)解仲裁管理科（市勞動人事爭議仲裁院）

貫徹落實勞動、人事爭議調(diào)解仲裁政策；指導全市勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作；依法處理勞動人事爭議案件；承辦市勞動人事爭議仲裁委員會日常工作；擬訂全市人力資源和社會保障信訪、維穩(wěn)、社會治安綜合治理工作規(guī)章制度和政策，負責受理、協(xié)調(diào)、交辦、轉(zhuǎn)送、督辦群眾申訴的人力資源社會保障信訪事項，牽頭辦理網(wǎng)站留言。