2019鄭州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

問：2019鄭州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？

答：關(guān)于做好2018年鄭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作的通知

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局：

按照河南省人民政府《關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（豫政〔2018〕26號(hào)）文件精神，自2018年10月1日起，鄭州市區(qū)（含上街區(qū)）、鞏義市、新密市、新鄭市、滎陽(yáng)市、登封市、中牟縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1900元、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為19元。為做好貫徹落實(shí)工作，現(xiàn)提出如下意見，請(qǐng)結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，認(rèn)真組織實(shí)施。

一、廣泛開展宣傳。鄭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，為確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作得到貫徹落實(shí)，各縣（市、區(qū)）要充分利用報(bào)刊、廣播、電視等主流媒體和網(wǎng)站、微博、微信、手機(jī)APP等新媒體及“12333”勞動(dòng)保障咨詢平臺(tái)等多種形式，廣泛宣傳全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制工作最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，督促企業(yè)嚴(yán)格落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度，引導(dǎo)企業(yè)職工依法維護(hù)工資報(bào)酬的權(quán)利。

二、加強(qiáng)工作指導(dǎo)。各縣（市、區(qū)）要在全面宣傳最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)用人單位貫徹落實(shí)工作的指導(dǎo)。一是要明確最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用范圍；二是明確最低工資標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成；三是明確實(shí)行計(jì)件（提成）等工資形式的工資計(jì)算辦法；四是明確對(duì)用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度行為的處理措施。通過(guò)工作指導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，把落實(shí)最低工資保障制度變成企業(yè)的自覺行為，引導(dǎo)勞動(dòng)者了解最低工資保障制度，善于運(yùn)用法律手段保護(hù)自身的合法權(quán)利。

三、強(qiáng)化監(jiān)督檢查。新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后，各縣（市、區(qū)）人社局要切實(shí)掌握本行政區(qū)域內(nèi)用人單位貫徹落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況。要在今年的11月份集中組織開展最低工資標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況的監(jiān)督檢查活動(dòng)，通過(guò)監(jiān)督檢查活動(dòng)，督促用人單位把最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度落到實(shí)處。對(duì)監(jiān)督檢查活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題要及時(shí)上報(bào)市人社局。

2018年8月2日