孝南區(qū)人社局

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地址：孝感市長征路4號

聯(lián)系電話： 0712-2824708

孝南區(qū)人力資源和社會保障局主要職責(zé)如下所述：

（一）貫徹實(shí)施國家、省、市人力資源和社會保障的法律法規(guī)和政策。擬訂人力資源和社會保障配套規(guī)定和辦法、發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查工作。

       （二）負(fù)責(zé)建設(shè)規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置，加強(qiáng)區(qū)域人才合作。

       （三）建立完善的公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂年度就業(yè)再就業(yè)專項(xiàng)資金使用計(jì)劃。負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警，保持全區(qū)就業(yè)形勢穩(wěn)定。

       （四）統(tǒng)籌建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社會保障體系。按照國家有關(guān)規(guī)定，組織實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)實(shí)施辦法，監(jiān)督管理全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)基金，編制全區(qū)相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。做好職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌相關(guān)工作。參與擬訂區(qū)級專項(xiàng)資金及調(diào)劑金的分配方案。承擔(dān)社會保險(xiǎn)基金稽核和預(yù)測預(yù)警工作，擬訂應(yīng)急預(yù)案，保持相關(guān)社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。會同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并管理社會保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺。會同有關(guān)部門制定社會保障卡管理辦法和實(shí)施細(xì)則，負(fù)責(zé)社會保障卡數(shù)據(jù)采集、管理和社會保障卡發(fā)行、服務(wù)等工作。

       （五）承擔(dān)政府人才工作，落實(shí)面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)資格制度，擬訂管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用和激勵措施并組織實(shí)施。會同有關(guān)部門組織引進(jìn)高層次急需人才。落實(shí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和職業(yè)資格考試工作。負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位對外交流和培訓(xùn)工作。

       （六）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工資收入分配、福利和離退休相關(guān)政策。落實(shí)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制相關(guān)工作。負(fù)責(zé)擬訂并發(fā)布勞動力市場工資指導(dǎo)價位，監(jiān)督檢查實(shí)施情況。

       （七）會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人事制度改革指導(dǎo)性意見并組織實(shí)施。按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、工作人員考核獎懲等人事綜合管理工作。擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理辦法并組織實(shí)施。

       （八）根據(jù)授權(quán)承辦以區(qū)委、區(qū)政府名義開展的區(qū)級獎勵活動。

       （九）會同有關(guān)部門執(zhí)行全區(qū)農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

       （十）擬訂勞動人事爭議仲裁、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的規(guī)范性文件并組織實(shí)施。推動落實(shí)勞動合同、職工工作時間、休息休假等制度。依法組織開展勞動保障監(jiān)察，查處非法使用童工、女工和未成年工。組織開展勞動監(jiān)察執(zhí)法。

       （十一）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。