包頭市人社局

包頭市人社局網(wǎng)站：http://rsj.baotou.gov.cn

包頭市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（包頭人社局）權(quán)威提供包頭市人力資源、社會保障、人事考試、公務(wù)員及事業(yè)單位招聘考試信息、社保查詢信息等。

包頭市人力資源和社會保障局辦公室

辦公時間為周一至周五（法定節(jié)假日除外），每天9:00-11:30，15：00-17：00；

聯(lián)系電話：6169013；傳真電碼：6169013；郵政編碼：014060，電子郵箱地址：ldjbgs5124787@sina.com。

包頭市人社局主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施。組織起草人力資源和社會保障規(guī)范性文件。擬訂包頭市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策、措施并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）配合有關(guān)部門做好全市人才工作具體落實(shí)工作，會同有關(guān)部門研究制定和組織實(shí)施人才發(fā)展、規(guī)劃和人才工作有關(guān)重要政策措施，會同有關(guān)部門擬訂人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、評價、激勵政策。負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才隊伍建設(shè)和綜合管理工作。擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

（三）擬訂全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。擬訂落實(shí)職業(yè)資格制度的相關(guān)政策。統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，組織落實(shí)就業(yè)援助制度，完善就業(yè)資金使用辦法，強(qiáng)化監(jiān)督管理。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。負(fù)責(zé)組織實(shí)施全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)。組織擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策。會同有關(guān)部門擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度，并組織實(shí)施。編制全市相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案。會同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計劃，按國家、自治區(qū)要求建立統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。

（五）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警以及信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金安全有效運(yùn)行。

（六）落實(shí)勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。落實(shí)職工工作時間、休息休假、假期制度和消除非法使用童工、女工及未成年人特殊勞動保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法糾正違法行為、查處違法案件。負(fù)責(zé)完成自治區(qū)和包頭市指令下達(dá)的政策性安置任務(wù)。

（七）負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的綜合管理工作。落實(shí)全市專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作。組織各類人事考試，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和執(zhí)業(yè)資格綜合管理工作。負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作，完善人才儲備制度。會同有關(guān)部門做好博士后科研工作站等專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體的管理服務(wù)工作。按規(guī)定權(quán)限負(fù)責(zé)部分外國人來華相關(guān)工作許可。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策并組織實(shí)施。擬訂落實(shí)職業(yè)資格制度的相關(guān)政策，建立職業(yè)技能多元化評價機(jī)制。

（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂并實(shí)施全市事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（九）承辦市委管理的市政府各部門、市政府直屬企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的行政任免職手續(xù)。會同有關(guān)部門擬訂全市表彰獎勵申報等相關(guān)制度，綜合管理全市表彰獎勵工作，承擔(dān)全市評比達(dá)標(biāo)表彰等相關(guān)工作，根據(jù)授權(quán)承辦包頭市委、政府名義開展的市級表彰獎勵相關(guān)活動。

（十）負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配落實(shí)工作。會同有關(guān)部門擬訂實(shí)施全市機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員地方性津補(bǔ)貼政策，完善事業(yè)單位績效工資制度，推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資和收入分配制度改革。擬訂并落實(shí)全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十一）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)牧民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)牧民工相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)牧民工合法權(quán)益。

（十二）負(fù)責(zé)人力資源和社會保障統(tǒng)計和信息工作。

（十三）完成包頭市委、政府交辦的其他任務(wù)。