錫林郭勒人社局

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錫林郭勒人社局部分職責

        （一）貫徹落實國家、自治區(qū)有關(guān)人力資源和社會保障事業(yè)方面法律法規(guī)政策。擬訂全盟人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策、措施并組織實施和監(jiān)督檢查。

　�。ǘ�）擬訂全盟人力資源開發(fā)規(guī)劃、政策，會同有關(guān)部門擬訂各類人才培養(yǎng)、引進、使用、評價、激勵政策。擬訂并組織實施全盟人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，建立全盟統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

　　（三）擬訂全盟統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，組織落實就業(yè)援助制度。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

　　（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。組織實施全盟養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法，編制全盟相關(guān)社會保險基金預決算草案。組織落實社會保障基金投資政策。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃，按國家要求建立統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺。

　�。ㄎ澹┴撠熑�盟就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險

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